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朱金强

作品数：21 被引量：194H指数：8
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徐世勇
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：生产力 工作压力 员工创新行为 人力资源管理 道德
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李海
供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院
研究主题：文化 价值观 KPI 绩效考核 一分为三
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张丽华
供职机构：大连理工大学
研究主题：锚杆 柔性支护 变革型领导 抗震 员工创新行为
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刘燕君
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：公平感 悖论 中介作用 客户行为 动机
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张勉
供职机构：清华大学经济管理学院
研究主题：实证研究 组织承诺 工作满意度 组织文化 离职
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范思敏
供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院
研究主题：ERG理论 工作激情 知识员工 知识更新 知识创新
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熊娟
供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院
研究主题：积极情绪 消极情绪 情绪 阴阳观 IBM
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王桢
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：变革型领导 团队 中介作用 社会支持 情绪智力
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孙彦玲
供职机构：中国人事科学研究院
研究主题：雇佣关系 知识共享 员工创新行为 岗位管理 专业技术岗位
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
骆南峰
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：利益相关者 中国情境 实证研究 人力资源管理 企业社会责任
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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