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赵玉莲

作品数:5 被引量:2H指数:1
供职机构:中国人民解放军信息工程大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学军事更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇军事

主题

  • 2篇军官
  • 1篇学员
  • 1篇舆情
  • 1篇战斗精神
  • 1篇职业高原
  • 1篇网络舆情
  • 1篇网民
  • 1篇网民心理
  • 1篇西点
  • 1篇西点军校
  • 1篇民心
  • 1篇教学质量
  • 1篇军队
  • 1篇军队基层
  • 1篇军校
  • 1篇课程
  • 1篇基层军官
  • 1篇教学
  • 1篇管理课程
  • 1篇案例库

机构

  • 5篇中国人民解放...
  • 2篇中国人民解放...

作者

  • 5篇赵玉莲
  • 3篇左娟
  • 2篇罗敏

传媒

  • 2篇军事经济研究
  • 1篇情报探索
  • 1篇新西部(中旬...
  • 1篇大学(研究与...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2017
  • 3篇2016
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
西点军校培育学员战斗精神的“五大支柱”被引量:1
2016年
美国西点军校依靠爱国主义教育、严格的纪律养成制度、严酷的军事训练、独特的校园文化和竞技的体能训练活动等来培育学员的战斗精神,这一独特、系统的培育模式已成为其致胜之道。
赵玉莲左娟
关键词:西点军校战斗精神
我军军官晋升制度改革研究
2017年
在军官管理制度中,晋升制度是最重要的激励机制。不完全信息条件下,军官晋升制度困境会导致军官晋升激励机制扭曲、军事人力资本显性或隐性流失、晋升制度生态环境恶化等危害。化解军官晋升制度困境,应健全军官绩效考核指标体系、‘提高初中级军官的晋升任免权限、建立考任分离的审选委员会制度、健全军官晋升工作的监督机制。
赵玉莲罗敏左娟
关键词:军官
基层军官的职业高原困境及其治理
2016年
基层军官在其职业生涯发展过程中会面临各种职业高原困境。在不完全契约环境下,职业高原困境会导致军官个人工作满意度下降、职业承诺降低、军事人力资源流失、军队组织适应性效率降低等问题。化解职业高原困境,应在军队组织内部营造“激励兼容”的制度环境,加强监督机制建设,深化军官职业化制度改革,构建与军官职业化相适应的薪资制度,完善培训体系。
赵玉莲罗敏
关键词:基层军官
基于网民心理的涉军网络舆情引导研究
2016年
[目的/意义]研究涉军网络舆情的网民心理,提出有针对性的引导策略。[方法/过程]分析近年来发生的涉军网络舆情,归纳网民心理的主要表现类型,探讨其对舆情形成及演变的影响。[结果/结论]网民心理助推涉军网络舆情的形成,影响涉军网络舆情的演变进程,扩大涉军网络舆情的社会效应;设置正向议程、设立意见领袖、加大军队信息公开、树立军队良好形象,对正确引导涉军网络舆情具有重要意义。
左娟赵玉莲
关键词:网民心理
军队基层管理课程案例库建设研究被引量:1
2022年
案例库建设是开展军队基层管理课程案例教学的前提和基础。现阶段军队基层管理课程案例库建设相对滞后,在一定程度上制约了案例教学的发展。文章从军队基层管理课程案例库建设的意义出发,研究探讨了课程案例库建设的原则、存在的问题、功能模块和建设流程等,并就进一步完善和建设军队基层管理课程案例库提出了建议。
赵玉莲任甜甜孙远路
关键词:案例库教学质量
共1页<1>
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