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侯玉珠

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:云南师范大学旅游与地理科学学院更多>>
发文基金:云南省哲学社会科学规划重点项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇产业结构
  • 1篇云南产业结构
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇区域经济
  • 1篇资本
  • 1篇下人
  • 1篇基尼系数
  • 1篇VEC模型
  • 1篇产业结构转型
  • 1篇产业结构转型...

机构

  • 2篇云南师范大学

作者

  • 2篇陈长瑶
  • 2篇李君
  • 2篇侯玉珠

传媒

  • 2篇西部经济管理...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
人力资本对产业结构转型升级作用的实证分析——以云南省为例被引量:2
2018年
[目的/意义]目前对人力资本与产业结构关系的研究日益增加,但关于云南省区域产业结构与人力资本开发的研究较少。本文拟分析云南省人力资本水平对产业结构升级的影响,以期弥补云南省人力资源与产业结构关系研究的匮乏。[方法/过程]基于云南省1995—2014年相关数据,构建人力资本与产业结构之间的协整方程和误差修正模型,从长期趋势和短期波动两个方面分析人力资本存量与结构对产业结构升级的影响,并采用脉冲响应分析及方差分解计量方法进行实证研究。[结果/结论]云南省人力资本水平与产业结构之间存在长期均衡关系和短期波动:长期内人力资本存量对产业结构升级的促进作用最大,短期内人力资本内部结构对产业结构升级的促进作用最大,高层次人才对产业结构升级作用显著,人力资本分布越公平越能促进产业结构升级。
李君陈长瑶侯玉珠王若菲
关键词:人力资本产业结构VEC模型基尼系数
云南产业结构转型背景下人力资源供需预测研究被引量:1
2017年
基于产业结构转型升级特点对人力资源进行合理开发是提升区域人力资源利用水平的关键问题。本文以云南三次产业就业人数及区域国内生产总值数据为基础,用灰色预测法和回归分析预测法对云南三次产业层次下人力资源供给与需求进行了定量预测分析,以期为云南人力资源的合理开发提供依据和指导。
李君侯玉珠陈长瑶
关键词:产业结构人力资源区域经济
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