李君
- 作品数：7 被引量：14H指数：3
- 供职机构：武汉工程大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教政治法律更多>>
- 事件诠释史分析:诠释视角下的事件与制度被引量：2
- 2017年
- 制度复杂性的核心是模糊性。复杂或模糊制度的执行过程实质是对制度的诠释过程,而制度的诠释过程也可以看作制度变革或制度创业的过程。正是组织成员对于相关事件的诠释史构成了模糊制度本身。与传统诠释主义方法论相区别的是,事件诠释史所探讨的对象是管理场域中的实际参与者对制度的诠释及其演变。事件诠释史分析关注对于同类事件的诠释历史,并以此来解释制度创业或制度变迁过程。
- 吕力李君李倩
- 制度机会、制度压力与企业战略被引量：1
- 2017年
- 管理学领域的制度研究文献主要集中于制度压力、制度的约束性以及制度合法性,对制度机会的分析极少。事实上,能够利用制度机会的企业并不是少数,因而有必要将制度机会与制度压力分析相整合。从企业内部而言,企业的资源与能力必须与制度机会相匹配。企业为利用制度机会,可能造成资源与能力的锁定,这种锁定一方面会形成竞争优势,另一方面也会造成企业无法利用其他类型机会的问题。
- 吕力李君王园园
- 产业政策的两个重要属性和权贵资本主义:经济政策的政治效果与治理体系被引量：4
- 2016年
- 官僚机构或官员可以通过操纵产业政策的两种重要属性以便在博弈中获取自身利益或者与资本结盟形成权贵资本主义,这两种重要的外部属性是:政策时效的易变性和政策操作标准的模糊性。利益集团与经济政策之间的影响关系是循环往复的:利益集团影响经济政策的制定,经济政策反过来又有利于特定利益集团的形成和发展,因此有必要加强对经济政策政治效果的研究,包括商人与企业家政治地位的变化以及权贵资本主义问题。在转型与发展中国家,各种矛盾错综复杂,既需要领导人在各种复杂矛盾中坚持公共利益导向的"君子政治",又需要领导人的智慧与技巧。从这一意义而言,一味强调法治或自由市场而完全否定人治可能是偏颇的。
- 吕力李君李倩田勰
- 关键词：产业政策权贵资本主义经济政策政治效果
- 政商协同体系的产生、运行与竞争优势被引量：1
- 2017年
- 在很多情况下,尤其是国际竞争激烈的高新技术产业领域,政商协同体系是保证潜在的比较优势转化为竞争优势必不可少的制度建构。为了符合比较优势升级的策略,除了一定程度的"市场扭曲"之外,还可能会发生以下问题:政商协同时段与契约模糊性;政商协同范围与动态调整;政商协同力度与效率。为此政府有必要认真考量产业政策设计、执行与风险。政府的"有为"与"风险"之间的替代关系与金融投资完全类似:在理性、正确的选择下,风险越大,收益也越大。经济转轨阶段,国家竞争优势的大小在一定程度上依赖于政商协同体系的运作效率。
- 吕力李君方竹青
- 关键词：比较优势竞争优势
- 道德动机引致的经济增长、社会企业和以“德治”为手段的经济发展
- 2016年
- 尽管熊彼特的《经济发展理论》没有使用任何动机理论,然而动机却十分重要。如果非利润动机对于企业家精神很重要,即使它不是"企业家动机的全部"或"全部企业家的动机",而只是作为企业家动机的一个很重要组成部分,则新古典经济理论就要改写,至少其一统天下的局面将不复存在。从创新结果来看,来自于道德动机的创新可能更有利于经济增长。基于此,有必要将德治作为经济发展的重要手段,而破除利润最大化教条是促成经济领域德治的首要工作。自由放任会造成"市场失灵",德治也可能导致"道德失灵",这一对矛盾随着时代的发展而发展,应结合历史背景完整地理解斯密,不宜对其理论作单向的解读。
- 吕力李君李倩田勰
- 关键词：道德动机德治
- 动态博弈、阴阳思维与动态竞争视角下一类管理悖论的实质与解决被引量：4
- 2016年
- 在某一时间点上目标和手段相矛盾的行为称为"矫饰"或"矫动"。在整个动态博弈过程中不断出现的、目标和手段的反转的策略称为"策进"。"直进"、"渐进"、"策进"与"无为"合称中国式谋略。时间延展、空间衍展、外部联系本体化是理解中国式整体、矛盾与动态思维的三个要点。
- 吕力李君李倩方竹青王园园
- 关键词：动态博弈阴阳悖论
- 企业软实力理论研究的文献综述被引量：3
- 2013年
- 近年来,国内学者关于企业软实力的研究丰富了传统企业能力理论,有望调和东西方战略范式的冲突,成为连结两种战略思想的桥梁。企业软实力理论使企业资源的种类更加多样化,并强调潜在软实力与现实软实力之间的转化过程,从动态角度弥补了传统资源观的不足。当前对企业软实力理论的研究主要围绕企业软实力形成的影响因素(机理)或作用机理、企业软实力的结构模型和评价指标体系的构建以及企业软实力的培育三方面的主题展开,对软实力内涵、作用机理等层面的研究还缺乏系统深入的思考,对软实力评价与测量的研究相对较少,尚无法形成一套相对较为成熟的软实力管理理论。
- 李君吕力
- 关键词：企业软实力企业文化利益相关者
