刘宏波 作品数:8 被引量:67 H指数:5 供职机构: 河北工业大学经济管理学院 更多>> 发文基金: 国家自然科学基金 河北省自然科学基金 国家社会科学基金 更多>> 相关领域: 经济管理 哲学宗教 社会学 更多>>
价值共创下共享经济模式创新机理研究 被引量:20 2019年 随着闲置资源通过共享平台加以整合重新产生价值这一模式的发展,共享经济成为一种新经济模式进入人们的视野。研究聚焦于共享经济,以滴滴快车为例,运用扎根理论,基于顾客视角从服务的需求方及供应方之间的复杂关系入手,探究滴滴快车的整个价值生成过程,进而剖析共享经济模式的创新机理,从中探索价值共创下影响共享经济模式创新的因素。研究发现滴滴依托第三方平台区别于传统出行方式,价值是在下单、乘车、支付三阶段形成的闭合回路中产生。基于此,构建了一个价值共创下共享经济模式的创新模型;发现了技术与平台对创新的影响;定义了价值共创视角下的共享经济;讨论了共享经济在运行实践中面临的新问题。 高素英 宋莹莹 刘宏波关键词:共享经济 扎根理论 共享经济商业模式价值创造的社会网络分析 被引量:2 2019年 共享经济商业模式催生大量不同层面的创新,促进了当前经济社会高效率运作,然而其如何化解市场经济体制性悖论、实现价值创造的机理问题尚不明晰。基于此,文章在对相关文献进行梳理基础上,剖析共享经济整体网、个体网以及结构洞网络结构,深入挖掘共享经济社会网络内部层次性、等级性和阶层性,解构共享经济社会网络中的联络和分解模式,继而探索共享经济商业模式基于网络结构的价值内涵及价值传递过程,构建基于结构洞理论的共享经济价值网络分析框架,对共享经济如何通过网络化结构实现价值创造展开探索性理论研究。结论表明,共享经济商业模式通过中间平台克服时空等客观因素限制,改变供给侧和需求侧个体关系及引力性质,实现对社会网络行动者的吸纳,其中发挥“连接”作用的共享平台占据个体网中标准桥接结构洞联系位置,成为社会网络整体网的“中间人”以及“守门人”,在不同群体间建立联系,创造价值,进而形成全新的价值创造系统。 高素英 张烨 刘宏波关键词:共享经济 商业模式 社会网络 企业战略管理基本原理探索的质性研究 被引量:13 2019年 当今严峻的经济环境下,竞争愈发激烈,战略管理在企业发展过程中的重要性愈加凸显。经过半个多世纪的发展,战略管理理论不断涌现,形成了如战略规划学派、环境适应学派、产业组织理论学派、资源基础理论学派等诸多学派。尽管每个学派都提出了各自的观点,并对战略的本质、特征以及企业成功因素等进行了讨论,但它们还不能称之为战略管理基本原理。基于此,选取30个成功企业案例,运用质性研究方法中的多案例研究方法,并借助于扎根理论,对数据进行扎根分析,深入探索了成功企业战略管理实践中所蕴含的基本规律,最终归纳出企业战略管理基本原理,包括顺势、寻机、借力、用巧和求异五个维度,并在最后对企业战略管理实践提出了若干相关政策建议。 张东生 丁玉婉 刘宏波关键词:战略管理 扎根理论 共享领导研究述评与展望 被引量:7 2017年 系统阐述了共享领导概念演进、关键词辨析、结构与测量;分层面归纳了共享领导动因及影响;从理论建构、结构与测量、边界确定、实证研究、分工与协作、情境因素等方面展望了共享领导未来研究方向。 高素英 刘宏波 张烨 许龙关键词:共享领导 员工建言内涵、维度、动因及作用机理研究——基于整合视角 被引量:7 2016年 在多层面理论框架下,对现有不同层面和研究焦点的建言研究进行整合并在整合视角下对组织中建言内涵、维度、测量、动因以及影响等内容进行了梳理和阐述,提出了关于建言的整合模型,并在现有研究基础上对未来研究方向进行简要展望。 许龙 高素英 刘宏波 张烨关键词:建言 多层面 组织公民行为 中国情境下员工幸福感的多层面模型 被引量:15 2017年 员工幸福感作为结果与过程并重、主观与客观结合的多维伞状构念,受到学术界与实践界广泛关注。然而,概念不清、结论离散等情况仍制约着中国本土员工幸福感研究的发展。梳理现有研究发现:员工幸福感的界定存在主观、心理和整合视角,不同视角下维度和测量有所差异;其形成和作用机制具多层面属性,中国传统文化对该机制具权变效应。未来研究可从概念维度、研究设计、多层面理论、个体内研究范式和干预策略角度深化本土员工幸福感研究。 许龙 高素英 刘宏波 杨鹏关键词:员工幸福感 中国情境 共享领导:知识演进、研究热点及研究前沿 被引量:2 2021年 以Web of Science数据库中共享领导相关文献为研究对象,依据文献计量法,借助CiteSpace软件,利用共引分析理论和寻径网络算法绘制共享领导研究领域知识图谱,探究共享领导的知识演进、研究热点、研究现状和研究前沿。研究发现:共享领导的发展遵循多元化和多层次的演进路径,并按发展阶段还原知识演进过程;研究热点按照“研究载体→模式特征→效应研究→前因探索→过程剖析”主线动态发展;现有研究主要聚焦在共享领导与多样性团队的特征融合,共享领导的表现形式及过程研究、理论探索;共享领导有效性、共享领导与创新、领导力涌现、与其他领导力的关系等是共享领导的四个前沿问题。 刘宏波 高素英 许龙关键词:共享领导 CITESPACE 文献计量法 可视化 跨国公司避税影响因素实证研究 被引量:2 2017年 借鉴美国及其他发达国家的研究经验,采集在华跨国上市公司的财务数据,利用截面数据回归模型进行实证研究,选择企业避税代理指标ETR作为模型的因变量,选择规模、研发、固定资产等跨国公司避税的影响因素作为自变量,构建计量模型研究因变量和自变量的相关性、显著性,进而实证分析避税与企业特征之间的关系。 高素英 甘霖 刘宏波 王羽婵关键词:跨国公司 避税 影响因素