刘昌玮
- 作品数：7 被引量：0H指数：0
- 供职机构：江西外语外贸职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 基于新制度主义视角的我国中小企业履行社会责任动机研究
- 2023年
- 新制度主义认为,企业履行社会责任本质上是对制度压力的一种回应。对嵌入于复杂制度环境的中小企业而言,消极履行社会责任会降低组织合法性,导致企业在竞争过程中处于劣势地位,挤压有限的生存空间。可以说,制度压力改变了中小企业履行社会责任的意愿。本文以我国创业板企业为研究样本,利用新制度主义分析框架,探索我国中小企业在面临规制性、规范性与认知性三重制度压力时的社会责任履行意愿。研究结果显示:制度压力对中小企业履行社会责任的意愿起到一定的推进作用,其中以社交媒介带来的规范性压力表现最为突出。为此,本文从强化制度压力、内化制度驱动、促进制度协同等三个方面提出对策建议,积极提升我国中小企业履行社会责任的意愿和动力。
- 杜杏华刘昌玮
- 浅谈绩效管理在企业员工和私人领域中的激励与失望
- 2021年
- 传统的绩效管理理论多侧重于企业、组织及个人三者相交领域,一般以结果为导向进行分析。但事实上,员工对绩效的感知会在私人领域中被不断放大,如果绩效结果未能满足员工私人领域的欲求,则会产生一种失望情绪,弥散在组织中并渗透进企业,成为绩效提升过程中的一种反作用力,破坏团队凝聚力。本文试图从员工的私人领域出发,以日用品、耐用品及服务为切入点,运用赫希曼的失望理论进行分析,寻找员工私人领域与企业领域中的交集,促进企业绩效管理效率。
- 刘昌玮
- 关键词：绩效管理
- 集体行动与个人行为的转变机理——一种基于失望的视角
- 2020年
- 20世纪60年代曾兴起了一股对个体在集体中行为模式的研究热潮。而疫情的爆发则重新唤起了人们对这一问题的兴趣。民众面对社会集体行动并不会单纯的选择服从或是反抗,而是伴随着看似非理性的应对方式。这些带有明确个人倾向的选择背后实则凸显了集体行动与个人行为间的转变机理。本文从失望与效用的视角出发,探究民众在集体行动与个人行为中的效用评价,并以此说明个体在这两者间的转变机理。
- 刘昌玮
- 关键词：集体行动失望
