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杨秋玲

作品数:16 被引量:43H指数:3
供职机构:四川旅游学院更多>>
发文基金:四川省高等教育教学改革工程人才培养质量和教学改革项目四川省教育厅资助科研项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 9篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇社会学

主题

  • 4篇创业
  • 3篇影响因素
  • 3篇旅游
  • 3篇课程
  • 3篇教学
  • 3篇高校
  • 3篇创新创业
  • 2篇选区
  • 2篇人力资源
  • 2篇时间戳
  • 2篇识别方法
  • 2篇图片
  • 2篇图像
  • 2篇图像数据
  • 2篇旅游产业
  • 2篇教育
  • 2篇景区
  • 2篇考评
  • 2篇考评方式
  • 2篇辅导

机构

  • 16篇四川旅游学院
  • 1篇成都理工大学
  • 1篇四川大学
  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 16篇杨秋玲
  • 1篇甘俊伟
  • 1篇李剑南
  • 1篇高洁
  • 1篇杨樱
  • 1篇王绍洪

传媒

  • 5篇四川旅游学院...
  • 2篇中国市场
  • 1篇软科学
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇商业经济研究
  • 1篇现代商业
  • 1篇管理观察
  • 1篇高教学刊
  • 1篇全国流通经济

年份

  • 2篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 4篇2020
  • 3篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2017
  • 1篇2016
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业实施可持续供应链管理影响因素研究被引量:7
2017年
从政府、企业以及消费者3个维度,系统分析了可持续供应链管理的影响因素,并应用DEMATEL方法定量分析了因素间的相互作用,根据量化结果进行因果分类和重要性分析,指出管理者的支持与承诺、政策与机制、员工参与度、宣传教育等因素是影响企业实施可持续供应链管理的关键因素。因此,应加强政府引导、健全政策机制、强化宣传推广并鼓励企业管理者支持与承诺,以此推动我国企业实施可持续供应链管理。
杨秋玲李剑南王绍洪甘俊伟
关键词:影响因素DEMATEL
一种景区的行为识别方法以及系统
本发明涉及行为识别领域,具体涉及一种景区的行为识别方法以及系统,该方法包括:对拍摄视频中的多个拍摄图片进行识别,以得到目标对象,提取目标对象对应的目标候选区的对象特征,根据目标对象对应的目标候选区的对象特征以及拍摄图片,...
杨秋玲向利君刘莎莉刘莹
基于工作要求—资源模型下高校辅导员能力提升途径探究——以高校创新创业工作为例被引量:2
2022年
高校在创新创业人才培养工作中充当着重要角色,其中辅导员作为大学生思想政治教育的核心力量和创新创业工作的推动者更不容忽视。文章以工作要求—资源理论模型为基础,分析创新创业工作要求和工作资源对辅导员工作倦怠和工作投入的影响,最后从双路径、缓冲路径、应对路径三个方面来探究如何提升辅导员在创新创业工作中所应具备的能力,从而更好地推动创新创业教育工作,培养创新创业优秀人才。
杨秋玲李五一
关键词:工作倦怠辅导员
我国旅游产业从业人员结构现状及培养建议被引量:1
2020年
中央提出“十三五”旅游产业发展规划,将旅游产业的发展全面融入了国家战略体系,旅游产业已成为国家经济发展的支柱性产业。在这样的发展前景下行业需要良好的人力资源供给作为产业发展的重要保障。文章从产业从业人员的数量和质量两个角度对我国目前旅游产业人力资源供需结构现状进行分析,发现我国旅游产业从业人员存在着严重的供需失衡现象,主要集中表现在层次结构、地区结构以及专业结构等方面。基于此,文章从政府、企业、高校以及从业者个人四个方面对我国旅游产业从业人员的培养提出了相关的建议。
杨秋玲
关键词:旅游产业人力资源
基于节约里程法的同城配送路线规划被引量:3
2016年
本文考虑将节约里程法运用到同城配送中,并以销售汽车及其零部件通过运输车从配送中心运往4S店的路线规划为研究对象,综合考虑里程、时间、成本、服务等多方面因素,以期实现汽车的JIT配送。
杨秋玲
关键词:节约里程法
川藏地区旅游产业人力资源供需 现状及对策研究被引量:1
2021年
我国旅游产业的高速增长带动了川藏地区旅游行业的发展,但人才流失率较大、专业就业率较低、人才引进较困难等问题仍是制约川藏地区旅游行业人力资源供需两侧平衡发展的主要原因。文章通过对川藏地区旅游产业人力资源现状进行分析,在此基础上分别从人力资源供需两侧进行问题分析,最后针对地区高校、政府、专业学生以及旅游企业提出川藏地区旅游产业人力资源发展问题的对策建议,以期为川藏地区旅游产业人力资源发展提供理论支持。
杨秋玲黄高雨
关键词:旅游人力资源
组织成员创新行为的影响因素文献综述
2017年
在经济全球化的推动下,市场环境的激烈竞争迫使组织需要加速提升核心竞争力,而组织的创新能力是提升组织核心竞争力的重要途径。创新型员工与创新型团队越来越受到组织的欢迎。笔者从组织需求的角度上,对组织成员创新行为的影响因素进行文献综述研究。
杨秋玲向利君
一种景区的行为识别方法以及系统
本发明涉及行为识别领域,具体涉及一种景区的行为识别方法以及系统,该方法包括:对拍摄视频中的多个拍摄图片进行识别,以得到目标对象,提取目标对象对应的目标候选区的对象特征,根据目标对象对应的目标候选区的对象特征以及拍摄图片,...
杨秋玲向利君刘莎莉刘莹
“创新思维与精益创业”课程教学范式改革探索——以四川旅游学院为例被引量:1
2018年
文章以美国斯坦福大学d-school"设计思考"课程为基础,融合传统创新创业教育基础课程的优势,构建了"创新思维与精益创业"课程内容体系;并就该课程目标、授课对象筛选、授课形式及授课方案设计等方面进行了实践与改革,以期探索出培养具有创新思维模式和综合技能的创新创业型人才的有效课程范式。
杨樱杨秋玲杜丽洁
关键词:创新创业教育创新思维
基于ADDIE模型下高校专创融合课程教学及考评方法的改革探究被引量:7
2020年
在落实国家政策和适应旅游业发展的前提下,应用型人才的培养成为当务之急。文章通过对专创融合课程现有的四种教育方法和考评方式进行梳理分析总结后提出专创融合课程的定义,并基于ADDIE模型理论对专创融合课程提出“四三二二三”的改革建议,即“四方面的课程分析、三个阶段的课程设计、两个方面的课程资源开发、软硬件两步同时实施的授课环境以及三层课程评估体系”,旨在为推动旅游类应用型本科高校双创教育做出贡献。
杨秋玲黄高雨
关键词:考评方式ADDIE
共2页<12>
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