张术茂
- 作品数：23 被引量：57H指数：4
- 供职机构：沈阳大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学金属学及工艺政治法律更多>>
- 人力资本——立国之本
- 2008年
- 我国是世界上人口压力最大的国家，但有些决策者却常以我国是人力资源优势大国而自豪，这往往会给国人造成很多误解。人力资源优势绝非人力资本优势，人力资源大国也绝非人力资源强国。只有把人力资源优势转化为人力资本优势，我们才能成为世界强国。
- 张术茂王志
- 关键词：人力资本资本优势世界强国非人力资源人口压力
- 一种便于安装的计算机信息储存装置
- 本实用新型公开了一种便于安装的计算机信息储存装置，涉及计算机信息储存设备技术领域包，括放置盒和放置盒中所放置的移动硬盘，所述放置盒包括盒体，所述盒体通过转轴连接有盒盖，所述盒盖的中部开设有USB线槽，且盒盖的一侧外壁上固...
- 邵一川黄晶黄志强张术茂贾征
- 文献传递
- 加入WTO后辽宁省科技人才外流趋势及对策
- 刘怫翔张嫘刘莹李延年张欣李丽滢王晓春张术茂丁旭陈岩王丹邹明洳张秋秋
- 辽宁省科技人才资源现状：产业分布不合理、科技人才使用效能不高、科技人才外流、科技人才浪费、存在庸假科技人才。辽宁省科技人才外流原因：除了薪酬、物质待遇以外，社会文化环境、融资环境、产业实力等越来越成为影响科技人才去留的原...
- 关键词：
- 关键词：WTO
- 辽宁省职工“职业精神塑造”调查研究被引量：1
- 2017年
- 文章以辽宁省企业为主要研究对象,在前期访谈和文献资料研究基础上,通过问卷调查法收集资料,分别从职工对职业精神的看法、职业精神在组织中的作用以及塑造职业精神的途径等方面进行分析,并结合辽宁省实际情况提出有针对性的对策措施。
- 刘兴隆张术茂张树奎
- 硼钒钛抗磨铸铁衬板的生产及应用
- 1999年
- 介绍了硼钒钛抗磨铸铁衬板的铸造生产工艺和组织性能。并将其与钒钛抗磨铸铁衬板同时装机进行对比试验，结果表明，硼钒钛抗磨铸铁具有优良的抗磨性能。
- 张术茂吕中刚孙广成
- 关键词：抗磨性衬板
- 人力资本参与收入分配的机制与操作研究
- 李颖娟赵文祥刘莹李春彦张术茂刘宏善张晓宁孙静范嘉曹霞
- 国外对非国有企业人力资本研究的多，对国有企业人力资本研究的没有，该项目课题重点研究国有企业人力资本问题，其将宏观和微观相研究结合，针对上市公司高管薪酬与企业净资产收益率的相关性难题，运用皮尔逊相关法和双尾检验法加以解决；...
- 关键词：
- 关键词：人力资本收入分配
- 沈阳市居民收入差距与增收问题研究
- 2005年
- 通过统计数据分析沈阳市的居民收入差距现状、问题及成因,提出了降低企业人工成本、在郊区建设现代农业园区小城镇、运用财政税收杠杆等调节居民收入差距的具体方法与途径。
- 赵文祥金永利王实李颖娟庄丽杰张术茂郝桂岩纪德云
- 关键词：现代农业园区
- 企业管理中的跨文化沟通被引量：1
- 2009年
- 经济全球化使得跨文化沟通成为企业管理者日益关注的问题。本文重点分析了文化差异对跨文化沟通的影响机制以及克服跨文化沟通障碍的有效方法。
- 张术茂黄学利
- 关键词：文化差异跨文化沟通企业管理沟通障碍
- 企业培训风险及其规避对策研究被引量：4
- 2008年
- 文章在给出企业培训风险概念的基础上,从内在风险和外在风险两个方面对其进行了分析,其中重点介绍了重新修订的贝克尔在职培训投资均衡模型,最后提出了企业培训风险的规避对策。
- 张术茂冉军
- 关键词：人力资本过程管理
- 从上市公司看辽宁国企经营者薪酬体系设计被引量：1
- 2005年
- 国企经营管理者收入分配制度改革是实现辽宁老工业基地振兴的基础工作之一。通过对辽宁上市公司经营者薪酬数据的分析可以看出,目前主要存在经营者薪酬偏低、薪酬与业绩相关性不大、年薪制不完善、经营者持股比例小等问题。薪酬体系应体现收入与业绩相结合、长短期激励相结合的原则,建立和完善年薪加股权的薪酬制度可以解决这一问题。
- 张术茂
- 关键词：上市公司国企经营者经营者持股国企经营管理者
