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张丹丹

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:河北工业大学经济管理学院更多>>
发文基金:河北省社会科学基金河北省高等学校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇家族
  • 3篇家族企业
  • 2篇代际传承
  • 1篇多元化战略选...
  • 1篇日长
  • 1篇社会
  • 1篇社会情感
  • 1篇女性
  • 1篇女性角色
  • 1篇情感
  • 1篇财富

机构

  • 3篇河北工业大学

作者

  • 3篇李艳双
  • 3篇张丹丹
  • 2篇吕亭
  • 1篇于树江

传媒

  • 1篇河北企业
  • 1篇河北工业大学...
  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
社会情感财富对家族企业多元化战略选择的关系研究被引量:1
2019年
基于社会情感财富理论,将社会情感财富分成四个维度:家族控制权、政治关联程度、代际传承意愿和家族认同,根据2012—2016年深沪A股家族企业的数据,实证检验了社会情感财富四个维度对家族企业多元化战略的影响。结果表明:家族控制权对企业的产品多元化策略有显著的负向影响;政治关联度对产品多元化有正向影响;代际传承意愿与区域多元化战略呈正相关;家族认同中的家族情感越高,企业越倾向于产品多元化战略,家族认同中的家族归属感越高,企业的区域多元化程度越低。
李艳双董少华张丹丹
女性角色对家族企业代际传承的影响研究
2017年
传承已经成为家族企业持续成长所面临的严峻挑战,为了实现传承过程中领导权的成功交接,大量学者聚焦于传承领域,但是传承问题至今仍没有得到有效解决。缺乏家庭视角的分析被认为是导致传承问题无法深入研究的关键所在。本文从女性的不同家庭角色入手,通过对已有研究的回顾,探析母亲、妻子和女儿这三种不同角色对家族企业代际传承的影响,其中涉及母亲对接班子女的教育以及母亲对接班子女的性别倾向;妻子角色在代际传承中的正面影响,以及带来的负面作用;女儿的接班意愿,以及女儿的领导管理能力在代际传承中发挥的作用。
李艳双张丹丹吕亭于树江
关键词:家族企业女性角色代际传承
从欧日长寿家族企业传承特点看我国家族企业的发展
2016年
目前我国家族企业处于代际交接的关键阶段,代际传承的问题困扰着许多企业家,如何顺利地实现交接是许多学者研究的热点。本文通过总结欧日等国家长寿家族企业的传承模式、家族企业价值观、培养模式、核心理念以及企业创新等五个方面,基于家族企业代际传承的视角,结合我国家族企业传承现状,归纳出对我国家族企业传承过程中的可借鉴之处。
李艳双吕亭张丹丹
关键词:家族企业代际传承
共1页<1>
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