陈亚军
- 作品数：16 被引量：90H指数：6
- 供职机构：陕西能源职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 积分制在教师管理与考核中的应用探析被引量：4
- 2018年
- 建立健全科学分类的教师评价制度体系是完善中国特色现代大学制度,破除束缚高等教育改革与发展的体制机制障碍,激发教师教书育人、干事创业积极性和主动性的关键。在深化教育领域"放管服"改革的背景下,将积分制应用于教师管理与考核中,为解决当前高职院校教师管理与考核中的"一聘定终身"和"一把尺子量到底"问题探索了新的路径。
- 刘予东陈亚军牛西武
- 关键词：教师积分制岗位聘用
- 高职院校教师发展中心建设:职能与特色被引量：9
- 2018年
- 通过调研当前高职院校教师发展中心建设情况,发现真正设立专业化教师发展中心的院校较少,大多数院校对教师发展中心不重视,也不能准确把握教师发展中心的职能。通过对国内外教师发展中心职能进行对比,提出高职院校教师发展中心建设应以国家特色、行业特色和学校特色为出发点,培养能够服务国家战略、服务行业企业、服务学校发展的高素质、专业化、创新型教师队伍。
- 陈亚军刘予东
- 关键词：高职院校实证研究师资队伍建设
- 陕西省高职院校服务地方经济建设现状与对策研究被引量：3
- 2017年
- 培养服务地方社会经济发展的技术技能人才是高职院校的重要任务。通过对陕西省12所国家优质院校建设单位服务地方经济建设的相关数据进行比较分析,发现当前高职院校在服务地方经济建设方面还存在服务意识不足、服务水平不强、服务范围不广等问题,并提出"转变发展观念,提升服务意识;完善运行机制,加强服务能力;拓宽发展思路,扩展服务范围;集中优势资源,提高服务效率;树立质量文化,提升服务效果"等对策建议。
- 陈亚军
- 关键词：高职院校地方经济
- 失地农民继续教育培训机制研究被引量：7
- 2020年
- 失地农民的可持续生计问题是社会发展过程中亟须解决的重要难题。目前,在失地农民培训方面还存在着政府低效供给、培训机制不健全、就业稳定性差、资金使用效率不高等问题,没有真正解决失地农民的可持续生计问题。由专业的教育机构和职业学校开展失地农民继续教育培训,帮助其实现稳定就业是解决问题的关键。在国家政策支持下,构建由政府主导,学校、企业和社区共同参与的失地农民继续教育培训机制,为解决当前失地农民可持续生计问题探索新的路径。
- 陈亚军
- 关键词：失地农民可持续发展继续教育
- 基于层次分析法的房地产项目风险评价被引量：3
- 2015年
- 近年来,房地产业高速发展并逐步成为社会经济发展的支撑产业,在我国经济中具有举足轻重的地位。房地产投资成为社会闲散资本注入新标向,但由于房地产投资的客观性风险及其对房地产项目的影响力,房地产受到各种来自内外因的作用,面临很多的不确定因素。在对影响房地产投资决策因素进行分析的基础上,建立关于影响房地产投资决策因素的层次结构模型,并运用层次分析法对影响房地产投资决策因素进行分析,对房地产投资决策方案给出建议。
- 陈亚军
- 关键词：房地产投资决策层次分析法项目风险评价项目投资风险资本投入
- 咸阳城市交通可持续发展综合评价被引量：1
- 2016年
- 本文通过对城市交通可持续发展相关理论的研究,结合咸阳社会经济发展现状,分别从交通环境、社会经济、资源利用等方面构建咸阳城市交通可持续发展评价指标体系。在指标权重的确定时,采用层次分析法(主观赋权法)和熵值法(客观赋权法)来综合确定各个指标权重。然后基于评价体系中各个指标的量测值和相应的评价等级,运用物元分析法和关联函数法建立咸阳城市交通可持续发展评价模型,运用关联函数计算指标体系中各个指标的现状值关于评价级别的接近度,并依据基于最大关联度原则求解,从而得出咸阳城市交通可持续发展评价等级C级,为一般可持续发展水平。
- 陈亚军
- 关键词：城市交通综合评价层次分析法熵值法
- 高职院校教师积分制管理与考核研究被引量：3
- 2018年
- 建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。针对当前教师评价中的评价标准单一、评价手段趋同等问题,以激励理论和人的全面发展理论为基础,构建了符合高职院校的积分制教师管理与考核机制,促进教师管理的科学化、系统化、规范化,为高职院校教师考核评价探索新的路径。
- 刘予东牛西武陈亚军
- 关键词：高职院校教师积分制
- 高职院校青年教师团队化发展研究被引量：7
- 2017年
- 高素质人才的培养离不开高素质的教师队伍。文章阐述了教师团队化发展的内涵,分析了教师团队化发展的促进作用,并积极构建了青年教师团队化发展模式,最后提出了青年教师"1122"团队化模式的实施建议,如健全机制,为教师发展提供保障;项目驱动,形成稳定的研究团队;组织活动,培养教师的团队精神;强化竞争,重视教师团队考核评价;设立基金,大力支持教师团队发展。
- 刘予东陈亚军
- 关键词：高职院校青年教师团队化
- 高职院校青年教师企业实践锻炼对策研究被引量：7
- 2018年
- 随着高等职业教育的快速发展,青年教师已成为高职院校教学和科研的新生力量。为提升青年教师的教学能力,国家制定了一系列政策鼓励青年教师到企业参加实践锻炼。通过对高职院校青年教师下企业实践锻炼存在的问题进行总结分析,提出"实行目标管理,制定锻炼计划;实施过程管理,加强锻炼监管;重视结果应用,建立考评机制;合理安排时间,保障锻炼质量;设立专项基金,建立激励机制"等建议。
- 乐永孝陈亚军
- 关键词：高职院校青年教师实践锻炼
- 新型职业农民培训问题与对策被引量：5
- 2019年
- 开展新型职业农民培训,服务乡村振兴战略,是推动农村经济发展的当务之急。本文针对农民教育培训中存在的人才输出总量不足、培训机制不完善、教师专业化水平不高、培训内容与实际需求脱节等问题,提出构建多元化的农民培训体系、建立专业化的农民培训队伍、建立高效率的信息共享平台、创新培训模式,提供个性化、多元化培训服务等建议。
- 陈亚军
- 关键词：农民
