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郭海

作品数:49 被引量:741H指数:16
供职机构:中国人民大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国人民大学科学研究基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 45篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 45篇经济管理
  • 7篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 18篇企业
  • 16篇绩效
  • 13篇业绩
  • 13篇企业绩效
  • 7篇创业
  • 6篇商业模式
  • 4篇动态能力
  • 4篇商业模式创新
  • 4篇合法
  • 4篇合法性
  • 4篇法性
  • 3篇元创新
  • 3篇中介
  • 3篇社会
  • 3篇社会关系
  • 3篇社会资本
  • 3篇权变
  • 3篇权变视角
  • 3篇资本
  • 3篇资源组合

机构

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  • 3篇首都经济贸易...
  • 2篇北京大学
  • 2篇对外经济贸易...
  • 2篇西安交通大学
  • 2篇吉林财经大学
  • 1篇北京物资学院
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇浙江大学
  • 1篇上海大学
  • 1篇中山大学
  • 1篇西南政法大学
  • 1篇山东财经大学
  • 1篇美国印第安纳...

作者

  • 47篇郭海
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  • 2篇王栋晗
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  • 1篇刘婷
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  • 1篇徐二明
  • 1篇郭斌
  • 1篇张玉利
  • 1篇买忆媛
  • 1篇杨俊
  • 1篇葛宝山

传媒

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  • 3篇科学学研究
  • 3篇研究与发展管...
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  • 2篇科研管理
  • 2篇经济管理
  • 2篇外国经济与管...
  • 2篇中国人民大学...
  • 2篇管理世界
  • 2篇管理学季刊
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇管理现代化
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇兰州大学学报...

年份

  • 3篇2024
  • 3篇2023
  • 4篇2022
  • 3篇2021
  • 3篇2020
  • 5篇2019
  • 3篇2018
  • 4篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2014
  • 4篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 6篇2010
49 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
管理者关系对企业资源获取的影响:一种结构性观点被引量:19
2010年
资源获取是企业利用管理者的社会关系提升绩效的重要机制之一。基于资源依赖理论,对管理者关系、环境包容性与环境不确定性对企业资源获取的结构性影响的检验结果表明:管理者关系有利于企业从外部获取资源;环境不确定性加强管理者关系对资源获取的影响;环境包容性削弱管理者关系对资源获取的影响;强管理者关系、高环境不确定性与低环境包容性的结构配置能更好地帮助企业获取外部资源。
郭海
关键词:资源获取资源依赖
创业领域即兴行为研究:前因、结果及边界条件被引量:26
2021年
在VUCA时代,企业如何应对环境不确定性已成为企业管理的核心问题之一。研究表明,即兴行为是复杂多变环境下企业应对快速变化和获取意外机会的有效途径,而即兴行为作为创业过程中的普遍行为,也是帮助新企业有效应对突发事件的关键策略。目前在创业领域,即兴行为的研究正迈向高速发展阶段,但研究较为零散,且理论体系尚未形成。因此,本文运用扎根理论研究方法对国内外重要期刊上新创企业即兴行为的研究文献进行了系统化梳理,提炼了关于新创企业即兴行为的定义、维度、特性、前因、结果和边界条件6个方面的研究内容,在此基础上构建了创业领域即兴行为的综合研究框架,并结合这一框架以及现有研究的不足对未来研究提出展望,以期扩展对创业领域即兴行为的研究。
马鸿佳吴娟吴娟郭海
关键词:扎根理论创业领域
组态视角下数字创业企业的产品多元化驱动因素研究被引量:4
2022年
数字创业企业利用数字技术实现跨行业和领域边界经营,产品多元化战略是驱动数字创业企业迅速成长形成商业生态的重要举措。已有产品多元化影响因素研究从内部资源视角或外部需求视角考虑单一要素的驱动作用,尚未深入探讨各前因要素之间的互动和因果复杂性机制。因此,本文采用fsQCA方法,探究资源侧和需求侧的5个前因条件对数字创业企业产品多元化战略的协同影响。研究结果表明,数字创业企业的产品多元化驱动机制可分为3种模式:团队—用户质量驱动型、团队—用户数量驱动型、财务—用户驱动型。研究发现,单一的需求因素或单一的资源因素并不能直接驱动数字创业企业进行产品多元化,内部资源与外部需求的结合是数字创业企业进行产品多元化的真正驱动力。本文基于组态视角,探究了数字创业企业的产品多元化发展路径,对于把握数字经济背景下创业活动的全新内涵,推动我国数字经济持续增长具有重要意义。
郭海郭安琪韩佳平
战略导向、组织学习方式与自主创新关系被引量:7
2011年
本文从战略导向入手,探讨其对组织学习以及对企业自主创新选择的影响。在此基础上,提出了7条假设,构建了理论框架。基于195家企业样本所做的实证研究表明,机会导向同时有利于企业应用性学习和探索性学习;资源导向有利于企业应用性学习,而过度的资源导向不利于企业探索性学习;应用性学习和探索性学习均有助于企业开展自主创新,但两者的作用具有替代性。
郭海徐二明
关键词:资源导向自主创新
规范性创新期望如何影响员工创新?一个基于“我想”、“我能”的中介效应研究被引量:4
2017年
员工创新是组织创新的基础,而如何激发员工创新已成为创新领域的重要研究课题。规范性创新期望是影响员工创新的重要外在因素,但现有研究对其影响员工创新的具体作用机制却未得出清晰的结论。基于2035名员工数据,本文从领导、家庭、顾客三方面期望出发,探讨规范性创新期望如何影响员工创新。研究结果表明:规范性创新期望正向影响员工创新行为,员工内在创新兴趣("我想")和创新自我效能感("我能")在这一过程中具有中介作用。
刘露郭海
商业模式创新过程:“从无到有”与“从有到新”被引量:4
2020年
如果借用自然界来隐喻,商业是复杂生态系统,那么行业是生态中的不同种群,企业就是种群中的活动单元。在人类漫长的商业史中,尽管变革常在,但在相当长一段时间里,这一变革主要是种群的起起落落,背后的微观基础是种群内企业的生老病死、代际更替,偶有间断但长期均衡的线性变革模式是理论和实践思维的主导逻辑。正因如此,新企业通常被隐喻为“经济活力之源”,强调的是时间维度上的“新生”和“老旧”,尽管极少数新企业超越了时间维度上的“新意”,为商业系统注入了“创造性破坏”,它们通过打破规则来推动行业种群变异,但这样的现象高度稀缺,终究仍是大多数人常识里的极端少数(Schumpeter,1942)。
张玉利李雪灵周欣悦杨俊郭海买忆媛韩炜
关键词:商业模式创新商业史主导逻辑
环境包容性与不确定性对企业商业模式创新的影响研究被引量:27
2012年
理论界对商业模式创新的驱动因素研究仍处于探索阶段。基于交易成本和动态能力理论,考察了环境包容性与环境不确定性对企业商业模式创新的影响。实证结果表明:环境包容性、技术波动和竞争强度促进企业商业模式创新,而需求不确定性阻碍商业模式创新。
郭海沈睿
关键词:商业模式创新交易成本动态能力
产业集群品牌与企业品牌的交互作用被引量:27
2012年
集群企业品牌作为企业依附于集群参与市场竞争的标示,其不仅体现企业自身的竞争力水平,也在一定程度上反映出企业生产经营所处于的集群竞争力水平。本文旨在总结前人对集群企业品牌概念解释和价值构成分析的基础上,结合信号理论及集群竞争力生成模型,研究集群品牌价值变化对企业品牌价值的影响,揭示出集群内企业品牌和集群品牌间存在的交互作用,为品牌问题的研究提供了一个崭新的视角。
赵晶郭斌郭海
关键词:信号理论集群品牌
公司实际控制权、社会资本控制链与制度环境被引量:52
2014年
上市公司实际控制人剥夺问题的原发机制除"股权控制"的经济性因素外,还应该考虑许多复杂的社会性因素,其中社会资本就是一个十分重要的视点。承续前期的研究,本文以"股权控制链"和"社会资本控制链"为引,将影响社会资本发挥作用的制度变量引入研究。通过构建"社会资本控制效度模型",阐释在不同制度环境下,社会资本强度与企业实际控制权的互动关系。研究发现:当企业的社会资本强度一定时,企业的环境越以非正式的制度为主,则越有利于实际控制人利用社会资本控制链对公司进行控制,实际控制人拥有的剩余控制权越多,其可操纵企业的自主行为空间也就越大。当企业的环境越以正式制度为主时,则越不利于实际控制人利用社会资本控制链对公司进行控制。
赵晶郭海
关键词:社会资本实际控制人实际控制权制度环境
数字企业负责任创新的驱动路径研究被引量:1
2023年
数字企业的负责任创新实践凸显出巨大价值,但已有研究对其驱动路径和机制缺乏探讨。基于TOE框架,提出了理解数字企业负责任创新驱动路径的整合性理论模型,并运用fsQCA方法对我国29家典型数字企业案例进行组态分析,探讨技术、组织、环境条件驱动数字企业实现负责任创新的联动效应。研究发现:(1)数字企业负责任创新是多层面耦合作用的结果,但实现高水平负责任创新离不开技术条件支持;(2)在技术条件支持下,存在三条驱动数字企业实现负责任创新的路径,可归纳为两大类机制:第一,以研发人员投入和CSR委员会设置为构成的独立自履机制;第二,以数字技术采纳和信任文化培育为构成的合作共创机制;(3)数字企业负责任创新具有明显的内部驱动特点,无论是否具备技术条件,外部环境推动的监督惩戒机制难以驱动数字企业开展负责任创新。研究结论在发展负责任创新的驱动因素研究、深化对数字企业负责任创新的驱动路径和机制的理解等方面做出了贡献。
郭海杨璐妮黄敏
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