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章勇刚

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：江西财经大学旅游学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工感知
  • 1篇职业承诺
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯管理
  • 1篇组织承诺
  • 1篇组织职业生涯
  • 1篇组织职业生涯...
  • 1篇饭店业
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇江西财经大学

作者

  • 1篇章勇刚

传媒

  • 1篇经济管理

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于组织职业生涯管理的员工感知与行为研究——以饭店业为例被引量：3
2009年
本文首先梳理了组织职业生涯管理的相关理论,继而在实地调查的基础上,利用因子分析法将饭店组织职业生涯管理体系归纳为4个维度公平提升、职业自我认知、信息透明和注重培训。对3类饭店人力资源管理实践的调查发现,外资饭店在上述4个维度的得分整体高于国有和民营饭店,其组织职业生涯管理体系对员工行为产生的影响也更为积极。本研究在一定程度上弥补了饭店组织职业生涯管理研究的不足,为我国饭店业有效地提高组织职业生涯管理水平提供参考。
章勇刚
关键词：组织职业生涯管理职业承诺组织承诺
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共1页<1>
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