李亚
- 作品数：12 被引量：20H指数：2
- 供职机构：杭州电子科技大学更多>>
- 发文基金：新世纪高等教育教学改革工程浙江省社会科学界联合会研究课题浙江省教育厅科研计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学一般工业技术更多>>
- 高校协同创新模式探析
- 2014年
- 本研究从高校主体视角,以高效协同创新模式为为研究主题展开理论分析,研究高校协同创新模式,对于推动高校创新发展、加快区域经济建设具有现实意义。
- 李亚厉利亚
- 关键词：高校协同创新
- 一种智能自带防护网推拉窗
- 本发明涉及机械技术领域。一种智能自带防护网推拉窗，包括一窗框，以及与窗框滑动连接且设置在窗框内的窗扇，还包括一用于驱动窗扇在窗框内滑动的驱动机构。驱动机构包括一驱动电机、一用于连接窗框与窗扇的钢丝绳，驱动电机驱动连接钢丝...
- 李付鹏李亚张亦晨吴爽
- 文献传递
- 技能员工的创新、承诺与离职:被中介的调节模型被引量：11
- 2018年
- 技能员工是中国制造业员工队伍的骨干,在创新压力下,有效管理这些员工,降低其离职意向,已成为中国制造业企业发展创新能力的重要基础。已有研究多聚焦于高科技或研发人才的创新绩效,较少关注如何激励基层技能员工进行创新,因此探索中国制造业基层技能员工的承诺、离职与创新工作行为之间的内在动力机制具有现实意义。基于资源保存理论,分析企业转型背景下技能员工的情感承诺、持续承诺以及二者的交互作用对创新工作行为和离职意向的作用机制。采取问卷调查的方法,调查adidas在中国的7家大型代工厂,共收集1 514份来自技能员工的有效问卷,运用Spss 21.0和Mplus 7.4构建结构方程进行数据分析,对提出的假设进行验证。研究结果表明,转型升级背景下,技能员工的持续承诺与创新工作行为负相关,情感承诺与创新工作行为正相关,并且受到持续承诺的调节;根据态度-意向-行为的概念框架,离职意向会中介情感承诺与持续承诺交互作用对创新工作行为的影响;当技能员工感知到工作场所资源的动态变化,他们的持续承诺会增加其离职意向,影响其从事创新工作行为。提出能深入分析技能员工创新、离职与承诺的内在动力机制,突显出持续承诺在组织转型期间的重要性。研究结果不但丰富了跨学科领域的相关知识,更为中国其他正在转型升级的企业提供了有参考价值的实证依据。
- 覃大嘉杨颖刘人怀李亚李亚
- 关键词：组织承诺资源保存离职意向
- 人职匹配视角下高校辅导员专业素养提升研究被引量：1
- 2014年
- 本研究从人职匹配视角出发,以高校辅导员专业素养提升研究主题展开理论分析,对于推动高校辅导员队伍发展,促进高校学生工作开展具有现实意义。
- 李亚厉利亚
- 关键词：高校辅导员人职匹配
- 参与治理视角下高校教代会制度建设研究述评被引量：1
- 2015年
- 本研究从参与治理理论视角,以高校教职工代表大会(简称教代会)制度建设为研究主题开展理论分析,通过系统理论梳理,对高校教代会建设和完善展开研究。有利于人们更清晰的了解参与治理视角下的高校教代会制度建设理论与实践。本研究对教代会制度建设、推进高校民主管理、促进校园和谐具有一定的理论与现实意义。
- 李亚李雪灵
- 关键词：高校教代会
- “双一流”背景下地方重点建设院校本科生科研能力培养模式探索被引量：3
- 2022年
- “双一流”建设战略的提出为地方重点建设院校的未来发展指明了方向。本科教育是“双一流”建设的重要基础,本科生科研能力的培养是重要环节之一。当前,大部分一流大学较为重视本科生科研能力的培养,从管理制度、后勤保障、激励政策等方面构建了完善的本科生科研培养体系,而部分地方重点高校尚未建立成熟的本科生科研培养模式。文章基于国内外一流高校本科生科研能力培养的实践,分析地方重点建设高校本科生科研能力培养存在的不足与挑战,探讨适合地方重点建设高校的本科生科研能力培养模式,以期为争创“双一流”过程中本科生科研能力的培养提供参考和借鉴。
- 张忠良蔡灵莎李亚曾鸣姚然
- 关键词：本科生科研地方院校
- 国内电子科技类大学高校海外高层次引进人才的培养模式比较研究
- 2016年
- 近年来,海外高层次人才的引进与培养是高校深化发展的重要议题。本研究通过梳理海外高层次引进人才培养文献,研究高校海外高层次引进人才的内涵、界定标准,同时,立足于高校人才实际,从比较研究角度,系统梳理高校海外高层次引进人才培养模式,从培养动因、培养路径、平台建设、软环境建设、考评机制等方面比较分析国内电子科技类大学理论与实践经验,得出有益的政策建议,对高校海外高层次引进人才的培养有所帮助。
- 童晓燕李亚
- 关键词：高校
- 高校高层次人才引进风险防范研究被引量：1
- 2014年
- 当前,高校之间的竞争日趋激烈,高校竞争的核心是人才竞争,而高层次人才的引进又是人才竞争中的关键一环。本文以高校高层次人才引进风险为研究主题展开理论分析,研究高校高层次人才引进的风险防范机制。
- 李亚
- 关键词：高校
- 国际化视野下工业工程(IE)人才培养模式创新与实践——以杭州电子科技大学为例被引量：1
- 2016年
- 本文引入新的理论视角——"高等教育国际化"视角,以杭州电子科技大学工业工程专业为研究对象,对国际化背景下的IE人才培养模式优势和存在的问题进行系统分析,并结合实际提出相应的改进措施和建议,以期对IE人才培养、推进高等教育国际化有所指导。文章对于人才培养模式创新、高水平IE人才培养和国际化实现,具有一定的实践意义。
- 童晓燕李亚
- 关键词：工业工程
- 高校创业教育主体协同对创业意愿的影响研究被引量：2
- 2019年
- 创业意愿作为创业的一种动机和先决条件,是开展创业实践的重要影响因素,也是创业理论研究的热点.本研究以专业学位研究生为例,研究创业教育平台及施教主体协同对创业意愿的影响.通过223个样本数据分析,结果表明:企业导师正向影响专业学位研究生创业意愿,学术导师、企业导师、创业教育平台的协同效应正向影响专业学位研究生的创业意愿.基于实证研究结果展开分析讨论,并有针对性的提出提升专业学位研究生创业教育水平的对策建议.
- 李亚李亚张忠良
- 关键词：创业教育创业教育平台创业意愿
