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张治

作品数:5 被引量:13H指数:3
供职机构:郑州大学更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇大学生
  • 2篇社交回避
  • 1篇性格
  • 1篇印象管理
  • 1篇印象管理策略
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇社交
  • 1篇社交回避及苦...
  • 1篇社交网
  • 1篇社交网络
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识型员...
  • 1篇权力距离
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇中庸
  • 1篇中庸思想
  • 1篇网络

机构

  • 5篇郑州大学

作者

  • 5篇张治
  • 3篇黄婧宜
  • 2篇黄雪珂
  • 1篇孙群博

传媒

  • 1篇佳木斯教育学...
  • 1篇湖北函授大学...
  • 1篇贵州师范学院...
  • 1篇佳木斯职业学...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
大学生性格与社交回避及社交苦恼的关系被引量:7
2013年
对459名在校大学生性格与社交回避及社会苦恼的相关关系进行了测查探索,以社交回避及苦恼量表(SADS)和A型、B型性格测试。结果:男女生社交回避量表得分、社交苦恼量表得分和SADS总分有显著差异(p<0.05);不同的性格类型个体在社交回避和社交苦恼及SADS总分上均存在显著性差异;性格测试总分与社交回避和社交苦恼及SADS总分上都存在不同程度的正相关。结论 A型性格类型的大学生其A型倾向越明显,越容易产生社交苦恼,更易出现社交回避行为。
黄婧宜孙群博张治
关键词:性格社交回避
企业知识型员工的激励政策
2013年
21世纪是知识经济时代,国家与国家、企业与企业之间的竞争,实际上是高技术、高素质知识型人才的竞争。知识型员工作为知识的承载者和所有者,是企业乃至整个社会的最宝贵的财富,对经济的增长、社会的进步、企业的发展具有决定性的意义。如何找到合适的方式激励知识型员工,通过激发他们的积极性、主动性和创造性来不断增强企业竞争力则是人力资源管理的核心之核心。
张治黄雪珂黄婧宜
关键词:知识型员工人本管理
大学生社交回避及苦恼与生活事件的关系探究被引量:3
2013年
目的:探索大学生社交回避及苦恼与生活事件的关系。方法:以社交回避及苦恼量表和青少年生活事件量表对郑州市三所高校530名学生进行整群抽样问卷调查。结果:(1)不同性别的大学生社交回避及苦恼总分、生活事件总分存在显著差异(p<0.05),男生高于女生;(2)不同类型高校的学生在生活事件总分上差异显著(p<0.05),军校生高于普通高校学生;(3)生活事件总分与社交回避及苦恼总分、各因子呈现显著正相关。结论:大学生生活事件越多,越容易产生社交苦恼情绪,出现社交回避行为。
黄雪珂张治黄婧宜
关键词:大学生
中国员工建言行为的研究
2014年
在中国不难发现,员工在面对组织中存在的问题是常常表现出视而不见反应。建言行为研究伴随角色外行为研究而兴起,面对知识管理等管理新理念的要求,对建言行为应该进行深入了解。而这也与弘扬自主创新的时代主题一致。相比国外对建言行为研究的盛行,国内对该主题的本土化实证研究尚待加强。经对以往研究的总结分析,结合本土化研究取向,探索中国背景下企业员工建言行为的构思以及中国文化对建言行为有哪些影响因素。
张治
关键词:建言权力距离中庸思想
大学生在社交网络使用中的印象管理策略及其影响因素
目的:本研究希望通过对大学生在社交网络中运用的印象管理策略进行分析,来了解分析印象整饰策略对大学生对于自己在社交网络中的形象树立有何影响,以及对丰富印象管理和社会心理学学科的理论有一定帮助。研究的目的有:第一、通过实证研...
张治
关键词:大学生社交网络印象管理
文献传递
共1页<1>
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