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杨梅英

作品数：1 被引量：3H指数：1
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇留人
  • 1篇国有企业
  • 1篇感情
  • 1篇感情留人

机构

  • 1篇荆门职业技术...

作者

  • 1篇梁小青
  • 1篇杨梅英

传媒

  • 1篇荆门职业技术...

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“感情留人”与强化企业文化建设——中国国有企业人力资源管理改革初探被引量：3
2003年
　人才是有感情的高级动物,实施情感管理对于企业留住现有人才有着不可替代的重要作用。但是,单纯实施情感管理也存在着不可忽视的先天不足。解决这一问题的办法是将情感管理提升到企业文化建设的高度。基于这种认识,文章提出了构建中国国有企业文化的三条建议。
梁小青杨梅英
关键词：企业文化国有企业人力资源管理
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