任新峰
- 作品数：18 被引量：5H指数：1
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- 县域产业转型升级的思路、原则与实现路径——基于江苏沿海开发的分析视角被引量：2
- 2012年
- 在江苏沿海开发上升为国家战略和长三角区域一体化的大背景下,沿海县域地区作为江苏未来经济发展的重要增长极,产业转型升级迎来了全新的机遇和动力。文章根据当前江苏沿海县域产业发展的状况与经济建设的特点,结合沿海开发战略,分析研究了产业转型升级的路径,指出江苏沿海县域产业转型升级应着眼港口开发、重视生态环境、争取政策扶持、加大要素投入、统筹临海临港产业、兼顾劳动密集型产业、创新产业升级载体、构筑沿海现代产业体系。
- 任新峰
- 关键词：县域
- 非公企业党组织的五重角色
- 2012年
- 随着非公有制企业逐步发展为社会主义市场经济的重要力量,其数量和作用决定了非公有制企业党建在整个党建工作中越来越重要。今年3月,习近平同志在全国非公有制企业党建工作会议上强调,必须以更大的力度扎扎实实抓好党组织和党的工作'两个覆盖'、发挥好党组织政治核心和政治引领'两个作用'、加强党组织书记和党建工作指导员'两支队伍'建设。
- 任新峰
- 关键词：党组织党建工作政治核心作用
- 农村:年轻干部成长的沃土
- 2012年
- 自觉把工作能力强的青年干部配置到发展程度较低的农村地区，用优秀人才充实农村党政干部队伍，是加快村级组织建设、提升农村管理水平、满足农民的精神和物质需求、缩小城乡差距的有效举措。为促进城乡一体化发展，早日实现“两个率先”目标，近年来，如东抢抓沿海开发与长三角区域一体化战略实施的机遇，积极贯彻落实省委精神，同绕“抓基层、打基础、建队伍”的工作重心，坚持“科学发展向上攀登，联系群众向下扎根”，不断深化干部人事制度改革，把党政人才作为支撑农村发展的重要资源。
- 任新峰
- 关键词：干部成长区域一体化战略党政干部队伍村级组织建设干部配置
- 加强社会管理必须改进党的基层组织建设
- 2011年
- 社会建设和社会管理的重心应是社会组织建设。当前,基于党的政治属性和社会属性,把党的基层组织建设作为推进社会建设的主力,让党的基层组织成为引导培育社会组织、协调社会群体之间利益的主角。最终,让社会组织成为社会管理的主体,这应是基层党委政府和社会共同加强社会管理、构建和谐社会的核心目标。
- 任新峰
- 关键词：基层党组织社会管理社会组织社会建设
- 以“项目党建”推动党的建设和工程建设“双优”被引量：1
- 2013年
- 随着洋口港开发和如东经济社会建设的深入推进,一批重大工程、重点项目相继落户如东。为进一步拓展领域,整合资源,如东县委积极探索'项目党建'新模式,完成了党的组织和党的工作的有效覆盖,实现了党建工程和项目工程的互动双赢。
- 任新峰
- 关键词：项目党建党组织党员
- 国内外产业转型升级经验对江苏沿海开发的借鉴与启示
- 2012年
- 产业转型升级，是工业化中后期提升区域竞争力的重要路径，也是经济持续增长的推动力。目前江苏沿海处在工业化的中后期阶段，在深入推进沿海开发的背景下，江苏沿海产业转型升级受到资源和环境的约束，面临可持续发展的挑战、经济能量与区域限制的矛盾、高产值低收益等问题。与此同时，沿海地区作为江苏未来经济发展的重要增长极，产业转型升级也面临着两大国家战略叠加的机遇和动力。
- 任新峰
- 关键词：产业转型升级经济持续增长
- 践行“三严三实” 培养高素质年轻干部
- 2015年
- 中共如东县委着眼于全县经济社会长远发展,以"补钙"和"墩苗"为抓手,以打造"三严三实"高素质年轻干部队伍为目标,坚持重点培养锻炼与严格要求监督紧密结合,大胆选拔使用与遵循干部成长规律紧密结合,着力提高年轻干部培养选拔工作科学化水平。坚持"补钙"为先,在年轻干部教育培训上狠下功夫突出坚定信念。坚持把理想信念教育作为干部培训主体班次的核心课程,贯穿年轻干部培养选拔的全过程。强化理论武装,重点加强学习习近平总书记系列重要讲话的培训,组织了3期青年干部专题轮训班,不断打牢思想根基。
- 任新峰
- 关键词：三实青年干部思想根基干部作风
- 党员干部下乡的动力、机制与作用——国家基层治理的一种实践形态分析被引量：1
- 2012年
- 在加快建设全面小康社会、实现城乡一体化的总体目标要求下,加快农村经济发展、密切干群关系和巩固党执政的群众基础是基层党委政府动员党员干部下乡的具体目标。而农村空心化、农民碎片化、部分党员干部脱离群众和维护社会稳定则是党员干部下乡的社会成因。针对当前农村发展现状和党员干部这一特殊的人才资源配置,基层党委政府应建立党员干部下乡的科学化机制,进而实现农村可持续发展,加快国家整体现代化进程。
- 任新峰
- 关键词：农村城乡一体化
- 人才资源开发的思考
- 2012年
- 在经济发展的依托问题上,迄今为止,人类走出了两种模式。一种是依托自然资源开发,重视物力资本投入的模式,这种模式的局限在于因自然资源的有限性,决定了其不可持续性;另一种是依托人力资源开发,重视人力资本的投入和再生的模式。
- 任新峰
- 关键词：本土人才人才管理
- 干部考德机制的立体化架构
- 2012年
- 由于德具有隐蔽性、内在性、渐变性等特点,考察干部的德历来是组织工作的一大难题,需要建立立体式考德机制,从不同方面和不同渠道,运用多种方式方法来检验考核、综合评定。指标要立体化设置。正反设置考德指标。
- 任新峰
- 关键词：群众党员
