曹雁翎
- 作品数：36 被引量：108H指数：6
- 供职机构：大连大学济经管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金辽宁省社会科学规划基金辽宁经济社会发展立项课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 国内外流动人口半城市化问题研究综述被引量：1
- 2016年
- 中国特有的城乡二元模式以及户籍制度对中国流动人口城镇化产生巨大影响,因此,在流动人口半城镇化方面形成了中外分化的研究格局。首先介绍了西方早期的人口迁移理论和半城市化理论,再对国内学者的流动人口半城市化问题研究结论进行对比分析,从而为研究新生代农民工半城市化问题的解决路径提供理论基础。
- 曹雁翎
- 关键词：城市化人口
- 城市劳动力市场的竞争力——再看大连
- 2004年
- 美丽的海滨风光和良好的生态环境为大连吸引人才增加了一个强有力的筹码。外地人包括许多外国人来到大连，都对美丽的海滨路还有星海广场赞不绝口。但是，很多人认为大连数一数二的明星产业太少了，大连的现代化进程也相对较慢。据《北京青年报》登载，北京现代化进程研究课题组完成的一项研究报告显示。
- 江波曹雁翎
- 关键词：劳动力市场生态环境
- 民营上市公司独立董事制度有效性的灰色关联分析被引量：3
- 2007年
- 我国引入独立董事制度以来,独立董事制度的有效性受到了人们的广泛关注。作为上市公司的一个重要组成部分和特殊团体的民营上市公司.独立董事制度的有效性问题也受到了理论界与实践界的关注。独立董事制度对于民营上市公司的意义在于保护中小股东的利益,提高上市公司的治理效率,最终达到提高上市公司绩效的作用。
- 曹雁翎
- 关键词：独立董事公司治理
- 新生代农民工社会融入社会复合治理机制——基于新型城镇化背景
- 2016年
- 在新型城镇化背景下,国家制定出台了一系列农村转移人口市民化的政策、制度和机制保障,可以从心理资本、社会资本和人力资本三者入手,构建以政府为主导,第三方组织、企业进行"复合型"协同型参与的三维结构下的多元主体复合治理机制,以提高新生代农民工的城市融入程度,解决新生代农民工的半城市化问题。
- 曹雁翎
- 关键词：新生代农民工社会融入
- 辽宁人才活跃度评价与实证研究
- 2013年
- 区域人才活跃度是表述区域人才发展潜力的概念。区域人才活跃度包含6个影响因素,即人才存量、人才质量、人才创新性、人才流动性、人才环境和人才年龄。在此基础上,本文构建了区域人才活跃度指数,并对辽宁的区域人才活跃度指数进行了纵向和横向比较,找出差距和存在差距的原因。
- 曹雁翎
- 关键词：活跃度
- 组织氛围、组织变革以及两者关系研究被引量：11
- 2008年
- 本文在对组织氛围、组织变革进行讨论的基础上,认为组织氛围对组织变革能够施加影响,并把衡量组织氛围的维度归结为两个,即压力和维持稳定的偏好,根据这两个维度的高低,推导出存在四种类型组织氛围——内部进展型组织氛围、合理目标型组织氛围、发展型组织氛围、团队型组织氛围,讨论了四种组织氛围下各自组织的变革方式,得出了不同的结论。
- 曹雁翎
- 关键词：组织氛围
- 基于心理资本、社会资本、人力资本协同的新生代农民工半城市化问题复合治理路径分析被引量：4
- 2016年
- 通过在对文献进行梳理的基础上,利用SPSS22.0统计分析软件,以对新生代农民工半城市化问题成因进行的问卷调查得到的抽样数据为基础,选取影响新生代农民工市民化意愿影响因素为自变量,以新生代农民工市民化意愿为因变量,通过单因素卡方检验及二元logistic回归分析,验证新生代农民工的半城市化状态与心理资本、社会资本、人力资本的相关关系,在此基础上建立基于三种资本协同的新生代农民工城市融入模型,并以城市融入模型为基础,提出了新生代农民工半城市化问题的社会符合治理路径解决思路与对策。
- 曹雁翎
- 关键词：新生代农民工半城市化
- 外资并购我国国有企业问题研究被引量：17
- 2003年
- 从总体上看,国企改革已经取得了很大的成就,特别是一些小企业改革步伐较快,采用了多种股权转让方式。但大中型国企改革相对缓慢,其中国有股权转让的方式是大中型国企改革中的关键问题。针对改革中出现的这些新问题,管理层颁布了一系列的政策法规,提出向外商转让国有股、鼓励外资并购国企,积极利用外资,除关系国家安全和经济命脉的重要行业或企业必须由国家控股外,取消对其他企业的股权比例限制,同时鼓励外资特别是跨国公司参与国企改组改造。随之而来的外资并购国企的热潮必将是国有企业跨越式发展的难得机遇,同时也对国有企业提出了严峻的挑战。本文主要讨论了外资并购的必要性以及外资并购存在的问题与对策。
- 曹雁翎
- 关键词：外资并购国有企业国有股权产权交易国有资产
- 企业技术创新绩效评价——基于加权灰熵关联度被引量：2
- 2015年
- 技术创新是保证企业技术核心竞争力的主要途径,技术创新绩效评价对客观反映企业技术创新现状,促进技术创新具有重要的指导作用,文章基于加权灰熵关联度的理想解评价模型对产业集群内企业技术创新绩效进行了评价和分析。文章分析了企业技术创新绩效评价研究现状,针对创新绩效影响因素过多的问题,通过主成分分析法对多影响因素进行主成分提取,获得企业技术创新绩效评价指标体系;用加权灰熵关联度代替理想解方法中的欧式距离度量方法,解决了异常值对评价结果影响较大和评价结果随灰关联参数变化的问题,给出一种基于加权灰熵关联度的理想解方法,其可以用于企业技术创新绩效评价,充实了企业技术创新绩效评价的理论体系。最后文章实证分析了产业集群内企业技术创新绩效现状,验证了文章所给方法的可行性和科学性。
- 曹雁翎
- 关键词：企业管理区域经济
- 学科集群协同创新能力评价及提升对策被引量：1
- 2015年
- 高校学科集群协同创新机制的构建有利于推动产业集群的发展,而目前我国学者对高校学科集群内部学科之间的协同原理和协同机制之间的研究较少。构建学科集群协同创新能力评价体系中的评价指标体系,促进交叉学科发展、加强政策支持等,可有效提升高校学科集群创新能力要求,进一步丰富高校学科集群协同创新的理论研究。
- 曹雁翎
- 关键词：协同创新创新能力评价
