张琪
- 作品数：80 被引量：301H指数：9
- 供职机构：首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金首都经济贸易大学研究生科技创新项目北京市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生社会学政治法律更多>>
- 北京市老年人养老方式与服务发展状况研究被引量：3
- 2014年
- 随着养老服务体系的不断发展,北京市老年人的养老生活得到了很大改善,但也存在一些问题。通过对北京市某城区调查数据显示,目前北京市养老方式现状与目标格局有一定的不匹配,养老服务的供给与老年人需求存在一定的不平衡等问题。建议相关部门进一步完善养老格局的总体规划,加强多层次养老服务建设,合理定位机构养老,更好地满足老年人的养老需求,提高老年人生活质量。
- 张琪蔺红张栋
- 关键词：养老方式养老服务
- 北京市妇女医疗卫生服务利用状况与改进机制——基于第三期妇女社会地位调查数据
- 2015年
- 基于第三期妇女社会地位调查数据,通过性别、历史和因素分析,对医疗卫生的实际服务感受、服务质量与服务效果等内容进行研究。结果表明:自我健康判定和工作、学习压力、经济原因以及"看病难"的客观存在影响了医疗卫生服务的利用。应强化医疗卫生服务宣传、降低医疗卫生服务费用,建立以"患者为中心"的医疗卫生服务运行机制,最终形成一体化的健康保障。
- 张栋张琪
- 关键词：医疗保险社会保障商业保险
- 劳动时间的工资门槛效应研究——基于性别差异视角
- 2021年
- 文章基于2014年和2016年中国劳动力动态调查经验数据,探究劳动力的工资水平对劳动时间供给的非线性影响,估计相应门槛值并探寻门槛前后的工资激励效果。研究发现:男性劳动力工资门槛要普遍高于女性劳动力,男性劳动力工资水平对工作时间的激励效应表现为双重门槛,而女性劳动力工资水平对工作时间的激励效应表现为单一门槛;"生存门槛"导致男性劳动力工资对工作时间的激励增加83.93%,女性劳动力则增加31.44%,"小康门槛"导致男性劳动力工资弹性由正变负,且这种工资激励变化率降低了219.02%,男女工资"生存门槛"分别达到其调查平均工资水平的80.0%和43.9%,并且分别有47.8%和74.7%的男女劳动力跨越了此门槛,而当工资水平达到调查平均工资水平的1.76倍时,男性劳动力将跨越"小康门槛";"生存门槛"对于青年男性劳动力的激励水平较中年男性高,而对于青年女性劳动力的激励水平则低于中年女性。
- 张琪吴传琦
- 关键词：工资水平门槛模型性别差异
- 基于系统动力学的卫生总费用预测被引量：4
- 2017年
- 目的:利用系统动力学理论构建中国卫生总费用的预测模型,对2016~2020年的卫生总费用进行预测。方法:基于系统动力学理论,借助Vensim PLE 5.8b软件建立中国卫生总费用预测模型,包括人口、GDP、社会医疗保险、医疗机构资产四个子系统,计算2010~2015年中国卫生总费用模拟值与真实值进行对比分析,并进一步预测2016~2020年卫生总费用。结果:系统动力学推算值与真实值的平均相对误差为2%,误差值在合理范围内。2016~2020年卫生总费用增速放缓,但仍高于同期经济增长速度。结论:建议政府进一步加大对医院的补偿性财政投入,减少医院对业务收入过度依赖带来的"过度医疗"的资源浪费;进一步加大医疗保险的覆盖率和报销比例,建立政府、社会、个人多方分摊的卫生费用筹资方式,健全费用支付的监管机制。
- 廖宇航张琪
- 关键词：系统动力学卫生总费用
- 青年女性工作时间的溢价效应被引量：4
- 2021年
- 使用2018年中国家庭追踪调查(CFPS)数据,以青年女性为研究对象,运用工具变量方法实证检验工作时间和收入的关系。重点揭示青年女性工作时间投入会产生多大的经济回报,结合性别差异、标准工时以及工资分配方式,多角度分析青年女性工作时间投入产生的溢价效应。研究发现,工作时间对青年女性收入具有溢价效应,工作时间每增加1小时,产生的溢价效应约为13.88%,在工时制度和工资分配方式约束条件下,青年女性延长工作时间会增加收入;进一步研究发现,低于工时标准工时、劳动力生产率较高以及计时付酬较多行业的青年女性工作时间溢价效应更高,且比平均水平高出约9.36%-16.85%。据此,从工作时间、就业方式和收入状况三个层面提出应重点关注工作时间过长的劳动者群体、灵活就业人员的权益保障和低收入人群增收难题。
- 张琪初立明
- 关键词：青年女性工作时间工资性收入
- 残疾人求职过程的经济学分析
- 人作为社会中的一个特殊群体，就业对他们来说具有特殊的意义。但是，残疾人的特殊性又为其就业设置了一定的障碍，使得残疾人在劳动力市场中处于弱势地位，他们缺乏资源(就业信息、社会关系等)，身处不利环境(经济、社会、政治)，这就...
- 张琪
- 关键词：残疾人求职过程经济学分析劳动力市场就业政策
- 工资对劳动力时间安排影响的性别差异研究——基于“工作—家庭”视角被引量：3
- 2019年
- 本文基于2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS),通过回归方法分别探寻工资水平对于工作投入时间和家务劳动时间影响的性别差异。研究发现,在低收入群体当中,工资水平对于工作投入时间的弹性为正且女性比男性高出30.5%,而工资水平对于家务劳动时间的弹性为负且对男性的影响比女性高出82.5%;在高收入群体当中,工资水平对男女劳动力工作投入与家务劳动皆为负影响,工资对男性工作投入时间和家务劳动时间的影响比女性分别高出22.9%和16.8%,从而这部分劳动力会适当增加闲暇时间。总体来看,低收入群体的工资水平对工作投入和家务劳动的影响相较于高收入群体更加明显,不同收入群体当中,工资水平对于工作投入和家务劳动的影响不同且存在一定性别差异。工具变量的使用增强了本文实证分析的稳健性。
- 吴传琦张琪
- 关键词：工资水平家务劳动性别差异
- 生育支持对女性职业稳定的影响机制研究被引量：20
- 2017年
- 女性因生育而中断职业发展是一个常态化现象,就业与生育的平衡通常是诸多女性面临的两难选择。利用第三期中国妇女社会地位调查的数据,探讨生育支持措施对女性就业稳定是否有效,结果发现,加强对女性权益保障的法律支持、保障女性生育期间的经济支持和孩子照料支持等,对女性因生育中断就业能起到一定的缓冲作用。
- 张琪张琳
- 关键词：生育女性就业
- 城镇残疾人生活成本测算与补偿建议
- 我国残疾人贫困问题较为突出,生活现状与社会平均水平之间仍存在较大差距,基本需求难以得到满足.本文以残疾人为研究对象,定性分析与定量分析相结合.从残疾人生活成本角度进行实证分析,运用扩展性线性支出模型,发现城镇残疾人生活成...
- 张琪章波
- 关键词：残疾人经济补偿
- 文献传递
- 由法国大罢工引发对延迟退休问题的思考
- 2023年
- 法国的养老金制度改革方案引发社会争议,这一事件引起大家对延迟退休问题的广泛关注。梳理法国养老金制度的发展变迁历程,从改革决策、改革内容和改革进程了解法国历次养老金改革的特点。通过参考各国具体实践经验回答延迟退休的三个问题:是否有必要延迟退休?如何制定延迟退休方案?如何平稳实施延迟退休政策?我国延迟退休政策应充分吸收各国成功经验和失败教训,强化激励性和公平性,对延迟退休方案的出台需要相应的措施支持,以减少实施阻力。
- 段佳伟张琪
- 关键词：法国大罢工养老金改革延迟退休
