黄惠根
- 作品数：166 被引量：2,252H指数：25
- 供职机构：广东省人民医院更多>>
- 发文基金：广东省医学科学技术研究基金广东省科技计划工业攻关项目广东省卫生厅资助课题更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 专业化分组夜间督导在提高护理质量中的应用被引量：7
- 2010年
- 目的探讨专业化分组夜间督导在提高护理质量中的应用效果。方法实施专业化分组夜间督导,包括设立夜间病房管理、消毒隔离、护理书写及五常法组等督导小组,建立高年资责任督导组及低年资辅助督导组,并重新制订查房内容。比较实施专业化分组夜间护理质量督导前后每月夜间发生护理不良条数、每季度日间病区发生护理不良条数和日间病区护理质量。结果实施专业化分组夜间护理质量督导后,每月夜间发生护理不良条数较实施前升高,每季度日间病区在病房管理、五常法方面发生护理不良条数较实施前下降,日间病区护理质量较前提高,实施前后比较,均P〈0.05,差异具有统计学意义。结论专业化分组夜间质量督导的实施,在充分发挥高年资护士长主要督导作用的同时,又提高了辅助组低年资护士长督导能力,从而有效提高了护理工作质量。
- 黄红友黄惠根陈凌
- 关键词：质量督导护理质量
- 利用压力蒸气灭菌器对呼吸机管道及附件消毒的研究被引量：1
- 2009年
- 目的为了提高重复性呼吸机管道及附件的消毒质量，探讨呼吸机管道及附件的消毒方法。方法选择在ICU、急诊室等科室120套患者使用过呼吸机管道及附件，随机分对照组和研究组，对2组呼吸机管道及附件进行细菌学检测。结果研究组消毒后的呼吸机管道及附件与对照组进行细菌学检测差异明显。结论对呼吸机管道及附件的消毒方法进行研究是有必要的。
- 马小英陈凌陈向阳黄惠根常后婵杨满青蓝惠兰
- 关键词：呼吸机管道消毒
- 老年住院病人跌倒危险因素的研究被引量：41
- 2014年
- [目的]探讨老年住院病人跌倒发生的相关危险因素,为采取针对性预防措施提供依据。[方法]参考相关文献拟定老年住院病人跌倒危险因素调查条目,将311例年龄≥65岁的住院病人纳入研究,有上报跌倒不良事件的79例归为病例组,未发生跌倒的232例归为对照组,找出老年住院病人跌倒的相关危险因素。[结果]依从性差、有跌倒史、使用抗精神病药、乏力、步态不稳、关节肿痛、低血钠值等是影响老年病人跌倒的相关危险因素。[结论]上述危险因素可作为监测老年住院病人跌倒趋势的指标,作为防范跌倒措施的参考依据。
- 刘智利黄惠根魏丽君李华卢少萍徐永能
- 关键词：老年病人跌倒
- 广东省不同等级医院用药错误及管理现状的调查被引量：14
- 2016年
- 目的调查广东省不同等级医院用药错误及管理现状,为制定用药错误的护理质量改善指引提供依据。方法采用便利抽样方法随机抽取广东省一、二、三级医院共66所,采用自行设计的"广东省不同等级医院用药错误发生现状调查表"对各医院护理部进行问卷调查。结果各等级医院共上报用药错误494例,护理不良事件4 048例,用药错误占护理不良事件的12.20%;一、二、三级医院护理不良事件及用药错误发生率比较,差异有统计学意义(均P<0.01);各等级医院使用条形码识别腕带、电子化医嘱系统、口服药分包系统及药物中心配置方面比较,差异有统计学意义(P<0.05、P<0.01)。用药错误类型排名前3位的分别是患者错误(24.57%)、药物错误(21.88%)、剂量错误(12.48%)。结论广东省各级医院应建立良性用药安全文化,提高医院自动化和信息化程度,从系统和个人的角度采取减少用药错误的措施;建立完善的用药错误监测和报告系统,制定用药安全质量改进指引,保障患者用药安全。
- 魏丽君张振路史瑞芬周晓舟黄惠根
- 关键词：用药安全用药错误用药监测
- 医院护士岗位管理与实践
- 黄惠根
- 塑造护理高效执行力在护理管理中的应用被引量：2
- 2010年
- 目的加强护理队伍建设,塑造高效护理执行力,提高护理质量。方法通过制订执行目标,转变执行观念,完善岗位责任制度,建立高效执行体系,加强护理队伍建设,培养优秀执行团队,强化绩效考核管理,形成合理激励机制,建立沟通渠道,塑造良好执行文化等有力措施,不断塑造护理高效执行力。结果推行高效执行方式后(2009年)护理工作质量较推行高效执行方式前(2008年)有了较为明显的提高,经统计学分析,均P<0.05,差异具有统计学意义。推行高效执行方式后(2009年)病房管理和五常法管理的护理不良条数较推行高效执行方式前(2008年)有了明显的降低,经统计学分析,均P<0.05,差异具有统计学意义。推行高效执行方式后大专以上护理人员由2008年的51.3%提高至2009年的65.6%,护理人员的综合素质得到了较大提升。结论护理高效执行力对保证护理管理有效性具有积极的作用。
- 黄惠根谢炜坚黄红友
- 关键词：护理医院管理
- 各级护理人员绩效考核的实施与成效
- 医院从2011年开始，根据三级医院评审要求，结合医院实际情况，严格遵循目标导向原则、原则确定了临床护士、护士长以及科护士长、护理部人员的绩效考核指标及权重，并且将绩效考核结果与薪酬挂钩。实践表明，实施护理人员绩效考核有利...
- 叶红黄惠根李华胡亚妮
- 关键词：护理人员绩效考核规划设计
- 专科护士专职工作岗位的设立及实践被引量：105
- 2011年
- 为了更好地发挥专科护士的工作积极性,推动专科护理的发展,2009年5月,护理部设立了2个专科护士专职岗位,制订一系列工作制度和管理方法,明确了专科护士的隶属关系、考勤方法、每月工作量及考核方法,给予护士长待遇,即管理津贴、奖金系数与护士长相同,参与护士长会议等。专科护士根据设定的工作量面向全院开展工作,护理部每月核定其工作量完成情况。实施1年来,2名专科护士制订了16项专科指引,会诊1412人次,专科查房38次,为临床解决了近200个专科护理问题,院内医护人员对他们的认同度显著提高,专科影响力越来越大,有效地推动了医院专科护理的发展。
- 李华黄惠根黄蝶卿余桂芳洪涛
- 关键词：专科护士岗位设置护理管理研究
- 护士岗位胜任特征测评工具的研究进展被引量：8
- 2016年
- 介绍了护士岗位胜任特征测评工具相关理论、国内外护士岗位胜任特征测评工具的研制及应用现状以及量表的适应人群及优缺点,以期为国内护士岗位胜任特征测评工具的研制提供参考,并提出将护士岗位胜任特征测评工具应用于临床护士岗位分配,以实现护理人力资源的优化及利益最大化。
- 李鑫黄惠根
- 关键词：护士护理岗位
- 医疗输送绩效管理体系的建立与实施被引量：3
- 2011年
- 目的探讨一套科学的医疗输送绩效管理体系。方法分析医疗输送绩效管理的影响因素,根据各输送项目操作特性、输送工时、风险程度、技术难度,经反复测定,设定输送项目分值。结合临床的需求及岗位的不同分别在夜班、机动、手术外组实施按输送件数计分制,对文书标本组的"巴士路线"队员、导检组的科室固定队员实施"包干责任制"。结果员工的积极性增强;2010年第3季度与2009年第3季度比较,输送服务的不良事件率下降(P<0.01),输送时效提高(P<0.01)。结论实施绩效管理能真正体现公平、效率、效益。建立有效的激励机制,能调动输送员的积极性,提高输送效率,为医院提供优质的医疗输送服务,加快医院的运行速度,增强医院的核心竞争力。应用输送软件系统统计输送工作量,提高了数据的完整性、准确性,为绩效考评提供了科学便捷的手段和可靠的依据。输送员工离职率偏高、流动性大仍然是影响输送服务质量的关键因素,也是医疗输送管理者面临的难题。
- 肖冬梅黄惠根张容杨建海胡勇刘聪明
- 关键词：绩效管理体系激励机制
