殷红卫
- 作品数：33 被引量：195H指数：8
- 供职机构：南京工业职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教环境科学与工程更多>>
- 基于外部性视角的旅游商业化研究被引量：7
- 2010年
- 外部性是一个经济学的基本概念,旅游商业化现象是伴随旅游发展的一种必然现象,对旅游商业化现象引入外部性理论进行分析具有重要的理论意义和现实意义。文章从外部性理论的发展及其内涵入手,介绍了旅游商业化过程中的外部性表现、特点及其影响,分析了旅游商业过程中的相关利益主体及其利益诉求,并以此为依据提出了旅游商业化外部性内部化的对策。
- 殷红卫黄震方
- 关键词：外部性理论旅游商业化旅游规划
- 无锡旅游城市化演变机制及其影响研究
- 殷红卫
- 关键词：旅游城市化
- 旅游城市化驱动模式研究
- 2015年
- 21世纪是城市的世纪，人类对城市的关注前所未有。随着旅游业的进一步发展，人们发现城市越来越成为一个可以“旅游”的地方。同时，各种城市评比活动和城市的自我营销加上城市便利的交通和设施条件，促使城市走到旅游发展的前台。旅游产品销售和具体旅游活动的开展，大多以城市为最主要的活动地。城市旅游功能被绝大多数旅游者广泛认同，城市在作为旅游主要客源地的同时，也成为了旅游的主要目的地，越来越多的旅游活动向城市集中，旅游的“城市化”倾向成为一种必然和趋势。旅游对城市的经济的显著的推动作用已经成为共识，也已成为促进我国城市化发展的重要力量。
- 殷红卫
- 关键词：旅游城市化城市旅游功能旅游活动城市化发展自我营销
- 基于“政企学”合作的导游培训工作对策研究——以江苏省为例
- 2015年
- 随着旅游业的蓬勃发展,对导游人员的综合素质要求越来越高。在分析江苏省导游培训工作现状的基础上提出相适应的对策研究,遵循"政企学"合作的培训理念,走出一条以"政"为方向,"企"为基础,"学"为纽带的培训道路,并对导游人才培养途径进行深入探讨,最终培养出优秀的导游人才。
- 杨艳殷红卫夏潇凌张剑涵
- 关键词：导游培训
- 我国农业生态旅游规划探析被引量：7
- 2009年
- 从规划原则、开发条件、服务设施、环境建设等方面对农业生态旅游规划进行了思考。提出把发展农业旅游与坚持科学发展观、可持续发展战略结合起来,推动农业生态旅游更健康地发展。
- 殷红卫胡小海
- 关键词：农业生态旅游规划
- 任务教学法在高职院校《饭店英语》课程中的应用
- 2010年
- 近10年来,中国高职教育事业发展迅猛,在为社会培养大批技能型专门人才的同时,也出现了新的发展趋势。为适应现代企业对人才的切实需求,培养操作能力强、懂技术、懂业务、适合工作岗位需求的现代高素质复合型人才已成为当前高职院校提高人才培养质量的重点。为此,本文引入任务教学法,对其内涵进行了说明,并以《饭店英语》课程为应用个案展开研究,以期为当代高职院校的课程教学改革提供一些新的思路与支持。
- 周玮殷红卫
- 关键词：任务教学法高职饭店英语
- 推进“校企政行”合作服务区域经济发展的研究--以南京工业职业技术学院人才培养为例被引量：3
- 2018年
- 本文从江苏和长三角区域经济发展形势出发,基于区域经济发展对高职人才培养的新要求,分析了高职院校校企产学研合作模式和现状,最后总结了南工院推进"校企政行"合作的实践经验,为提升学校人才培养质量和服务长三角经济发展提供借鉴。
- 殷红卫丁辉关
- 关键词：高职院校区域经济
- 基于利益主体理论的旅游商业化研究被引量：9
- 2009年
- 相关利益主体分析是解决多方利益和目标平衡的一种决策方法。旅游商业化现象是伴随旅游发展的一种必然现象,对旅游商业化现象引入相关利益主体分析具有重要的理论意义和现实意义。文章分析了旅游商业化中的相关利益主体,确定了主要利益主体之间的关系,并以此为依据作为指导旅游商业化的行动决策。
- 殷红卫黄震方
- 关键词：利益主体理论旅游商业化利益分配
- 基于项目化教学的高职《餐饮服务与管理》课程模式优化研究被引量：2
- 2011年
- 南京工业职业技术学院作为全国首批示范性高职院校,各专业围绕示范性高职院校内涵建设的要求,对课程教学模式进行了尝试与改革,在《餐饮服务与管理》课程建设的过程中,通过对餐饮企业进行广泛的调研分析以及与企业的密切合作,以项目化教学为统领,对课程整体进行了设计,对典型工作任务进行了分解,强化了教学过程的组织与控制,并对课程评价与考核进行了系统设计,取得了较好的教学效果。
- 殷红卫
- 关键词：项目化教学餐饮服务与管理课程模式
- 星级酒店员工流失诊断与对策被引量：18
- 2008年
- 人力资源管理是酒店业经营管理者关注的焦点和热点,近年来酒店行业人员流动率一直高居各行业之首,而酒店人力资源开发、管理的好坏,将直接影响酒店经营的成败。本文在对星级酒店人力资源分析的基础上,提出对策,为酒店业的人力资源开发与管理提供科学依据。
- 殷红卫祝晔赵志霞
- 关键词：星级酒店人力资源
