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柯志华: 作品数：18 被引量：60H指数：5; 供职机构：新疆医科大学第五附属医院更多>>; 发文基金：新疆医科大学科研创新基金新疆维吾尔自治区自然科学基金更多>>; 相关领域：医药卫生文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>

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新疆某三甲医院2013年病床预测与分配被引量：7: 2013年; 目的合理配置医院各临床科室床位,提高病床使用率,减少卫生资源浪费.方法采用实际占用总床日数,病床使用率两项指标有机结合,利用著名黄金分割率,按照着眼近期兼顾过去的原则,将近期数据和历史数据分别赋予权重0.618和0.382计算预测床位数.结果根据预测床位数与实际开放床位数的差值得出,目前全院临床科室的床位设置,需要增加床位数的科室有9个,床位数共计48张;需要核减床位数的科室有13个,床位数共计66张.床位数不变的科室4个.预测了2013年按比例调整的各科室床位数.结论运用实际占用总床日数,病床使用率两项病床效率指标利用著名黄金分割率,是一种有效的病床预测和分配方法,医院临床科室病床数的合理分配,对于有效利用医疗资源,提高医院经济效益.对医院近远期规划的制订都有着十分重要的意义.; 居来提·赛买提柯志华王新玲刘奎郭建新; 关键词：病床使用率卫生资源

精益管理在门诊流程优化中的应用效果分析被引量：2: 2018年; 目的观察精益管理在门诊流程优化中的应用效果。方法该院于2017年3月开始将精益管理应用于门诊流程优化中,将2016年1月—2017年2月该院门诊收治的224例患者纳入对照组(常规管理),将2017年4月—2018年5月该院门诊收治的250例患者纳为观察组(精益管理)。比较两组患者就诊各个环节等候时间及对各个窗口服务的满意度。结果观察组患者在就诊各个环节的等候时间均显著短于对照组,对各个门诊窗口服务的满意度均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精益管理能够显著缩短患者门诊等候时间,提高患者对各个门诊窗口的满意度,有利于患者和医院实现双赢。; 柯志华路庆李亚新; 关键词：精益管理门诊流程满意度

SPD模式,医院耗材管理的新选择: 2024年; 在医院管理领域,医用耗材管理是一项极为关键且复杂的工作。传统管理方式面临诸多挑战,如效率低下、成本难以控制等,而SPD模式的出现,为医院耗材管理带来了创新解决方案,有效提升了管理效率。什么是SPD模式SPD模式是一种集供应、加工、配送于一体的医用耗材管理模式。它以信息技术为支撑,将医院、供应商和第三方物流紧密结合,实现对医用耗材全流程的精细化管理。通过整合各方资源,优化业务流程,SPD模式可确保耗材在供应、库存和配送等环节高效有序运行。; 柯志华曹桂秋李雪源蒋莉宋爱梅古丽婕娜·麦麦提; 关键词：第三方物流医用耗材 SPD 配送供应商

新疆某三甲医院医务人员人力资源管理认识与其工作满意度的相关性研究被引量：5: 2016年; 目的探讨新疆某三甲医院医务人员对人力资源管理认识与工作满意度的关系,为加强医院人力资源管理研究提供理论依据。方法 2015年7-10月,采用分层随机抽样的方法,对600名新疆某三甲医院医务人员进行人力资源管理认识及工作满意情况问卷调查。结果医务人员对医院人力资源管理认知情况总得分为（47.95±11.21）分,医务人员工作满意度总得分为（66.99±13.92）分;不同年龄段及在岗时间的医务人员在医院人力资源管理认知管理及工作满意度总分方面差异有统计学意义（P均〈0.05）,年龄〈30岁、在岗时间10～15 a的医务人员人力资源管理认知程度及工作满意度最高;医务人员对医院人力资源管理认知情况与其工作满意度间呈正相关（P〈0.05）。结论该三甲医院医务人员工作满意度与其对人力资源管理的认知有关,可加大医院人力资源管理内容对医务人员的普及,进而来提高其工作满意度。; 于双杰柯志华关素珍陈艳张晨; 关键词：工作满意度医务人员人力资源管理

Mini-CEX和CbD改良版实习医生测评量表实施效果评价被引量：6: 2018年; 目的临床实践是医学教育的重要阶段,其临床实践能力测评是评估教学效果的重要手段,目前我国采取的测评方式主观性强、临床实操性弱,本研究通过探讨基于迷你临床演练测评量表(mini-clinical evaluation excrcise,MiniCEX)、个案为基础的讨论(case based discussion,CbD)法的改良版实习医生测评量表在实习医生临床实践中的效果,为探索更科学的测评方法提供依据。方法选取2016-07-01-2017-07-01在新疆乌鲁木齐市两所综合医院实习的110例医学生作为研究对象,根据是否实施改良版实习医生测评量表分为对照组56例和试验组54例,对照组选用常规测评方法,试验组实施改良版测评量表。比较两组实习医生临床实践能力及满意度。结果试验组问诊能力(t=13.64,P<0.001)、专业态度(t=11.88,P<0.001)、临床判断(t=19.02,P<0.001)、整体适应能力(t=22.17,P<0.001)、操作技术能力(t=5.32,P=0.005)、整体连贯能力(t=7.85,P<0.001)优于对照组;实验组实习医生满意度得分为(43.10±9.25)分,高于对照组的(38.44±8.20)分,差异有统计学意义,t=2.79,P=0.010;实验组带教老师满意度得分为(35.24±5.12)分,高于对照组的(30.32±6.13)分,差异有统计学意义,t=2.75,P=0.014。结论基于Mini-CEX、CbD建立的测评量表可以有效提高实习医生临床实践能力及满意度,值得推广。; 柯志华刘玲; 关键词：实习医生

优化住院患者危急值管理在医院安全管理中的效果观察被引量：4: 2018年; 目的探讨优化住院患者危急值管理在医院安全管理中的应用效果。方法于2017年6月起,对我院住院患者的危急值管理进行优化;对比优化前(2016年6月—2017年5月)与优化后(2017年7月—2018年6月)我院医务人员对危急值管理制度的知晓率、危重患者的抢救成功率。结果优化后院内医务人员对危急值管理制度的知晓率、危重患者抢救成功率均明显高于优化前,差异显著(P <0.05)。结论优化住院患者危急值管理的实行能明显提高院内医务人员对危急值管理制度的知晓率、危重患者的抢救成功率,使患者住院安全得到更高保障。; 柯志华李亚新鄂雅妮; 关键词：住院管理危急值抢救成功率知晓率

本地区孕产妇梅毒感染状况及其影响因素分析被引量：3: 2017年; 目的探讨本地区孕产妇梅毒感染状况及其影响因素。方法对2014年4月至2015年4月本地区产科门诊进行孕期保健的孕妇及产科病房的产妇作为本研究的研究对象,进行问卷调查及梅毒实验室检查。结果本地区孕产妇梅毒感染率为0.43%。单因素非条件Logistic回归分析发现:户口类型、学历、职业、月收入、吸毒史、首次性行为年龄、异常妊娠史、首次怀孕年龄、配偶性病史、不洁性接触、不洁性接触使用安全套的频率、孕前梅毒史都是本地区孕产妇梅毒感染的危险因素(P<0.05);多因素非条件Logistic回归分析,发现户口类型为农村、职业为无工作、吸毒史、配偶性病史、不洁性接触、不洁性接触使用安全套的频率低、孕前梅毒史都是本地区孕产妇梅毒感染的危险因素(P<0.05)。结论本地区孕产妇梅毒感染率较高,加强对农村、无工作育龄妇女及其配偶的梅毒防治知识的健康教育,严禁吸毒,减少不洁性接触,加强安全套的使用,进行孕前检查并进行孕期保健建卡,可以有效降低孕产妇梅毒感染率。; 柯志华路庆杨小燕; 关键词：孕产妇梅毒感染率影响因素

浅议医院人事管理中走动式管理的应用被引量：12: 2014年; 随着我国医疗事业的不断改革,目前医院的人事管理中比较广泛运用的一种方法就是走动式管理,但是在医疗机构里医疗矛盾很常见,临床部门与职能部门之间也出现了新颖的管理格局。实行走动式管理还有一些问题,因此就要对这些问题进行分析,促进医院人事管理的更好发展。; 曹江勇柯志华; 关键词：医院人事管理走动式管理应用管理

新疆医科大学某附属医院医疗质量评价体系应用分析: 目的：医疗质量评价指标体系是整个医疗质量评价的核心，建立一套科学合理、可操作性强的医院医疗质量评价指标体系，可为推进医疗质量持续改进奠定基础。　　方法：本研究在界定了医疗质量评价指标的内涵以及构建原则基础上，通过文献研究...; 柯志华

DRGs在三级综合医院绩效管理中的应用与评价研究被引量：2: 2021年; 医疗绩效管理是用以明确员工工作目标,并就如何协助员工实现目标提出的一种管理方法与激励措施[1]如何对其进行客观评价是目前医疗卫生领域所关注的热点问题。由于患者个体化差异,医疗服务提供方难以对其评价。疾病诊断相关分类(Diagnosis Related Groups,DRGs)的提出减少了个体化差异水平,保证了同一类疾病的组内的同质性与组间的可比性。; 蒋莉柯志华刘奎; 关键词：DRGS 绩效管理

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