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袁安府

作品数:55 被引量:225H指数:7
供职机构:浙江工商大学工商管理学院更多>>
发文基金:教育部规划基金项目浙江省教育科学规划课题浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 52篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 46篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 5篇社会学
  • 3篇政治法律
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  • 1篇农业科学

主题

  • 17篇企业
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  • 4篇企业家报酬
  • 4篇报酬
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  • 3篇知识管理
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  • 3篇歧视
  • 3篇委托代理
  • 3篇薪酬
  • 3篇基金
  • 3篇绩效
  • 3篇范思哲
  • 3篇服装
  • 3篇高端
  • 2篇演进
  • 2篇知识扩散
  • 2篇中国服装

机构

  • 40篇浙江工商大学
  • 15篇浙江大学
  • 5篇杭州商学院
  • 1篇中国计量学院
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇嘉兴南洋职业...
  • 1篇中国计量大学

作者

  • 55篇袁安府
  • 8篇范柏乃
  • 4篇任国良
  • 2篇王晓锋
  • 2篇邵燕梅
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  • 2篇郎杰斌
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  • 1篇王涛
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  • 1篇潘惠
  • 1篇朱华

传媒

  • 6篇江苏商论
  • 4篇社会科学战线
  • 4篇集团经济研究
  • 4篇郑州航空工业...
  • 3篇商业研究
  • 3篇经济界
  • 2篇商场现代化
  • 2篇企业经济
  • 2篇企业家信息
  • 2篇中外科技政策...
  • 1篇中国电子商务
  • 1篇同济大学学报...
  • 1篇改革与战略
  • 1篇现代营销(下...
  • 1篇企业研究
  • 1篇现代农业
  • 1篇经济工作导刊
  • 1篇数量经济技术...
  • 1篇自然辩证法通...
  • 1篇上海企业

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2016
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  • 3篇2005
  • 5篇2004
  • 2篇2003
  • 2篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 2篇1998
55 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业家非线性报酬线性迭代研究
2014年
目前,在企业家报酬研究方面存在报酬与绩效线性假设、对企业家英雄崇拜的迷失、计量方式与支付手段混淆等误区。基于企业家学习的企业家能力是增幅递减、非线性的,企业家对企业的贡献、企业家的报酬也应呈现出相应的特征。本文利用德尔菲法和层次分析法,提取了影响企业家报酬的企业规模和企业绩效要素,并以销售收入、利润及利润增长为表征,采用线性迭代的方式构建了企业家报酬计量模型,结合分水制笔企业的相关数据对模型进行了实证,认为相关系数的求取应考虑地区与行业的差别。
袁安府吴哲滕园
关键词:企业家报酬
研究生教育的国际经验及对我国的启示被引量:1
2012年
对美国的分类有针对性的研究生教育、日本产学研结合的研究生培养以及俄罗斯严谨的研究生教育进行了论述。指出我国的研究生应按学术型与专业型分类,在研究生的招生与培养上应按该两种类别区别对待,学术型研究生的培养应注重学生的选拔与指导,专业型研究生的培养要特别加强学校与企业的联合培养。
袁安府王晓锋黄佳
关键词:研究生教育学术型专业型
从范思哲看我国服装品牌的高端化被引量:1
2010年
我国的服装品牌面临着高端化的问题。范思哲的成功得益于其名师设计、准确地高端定位和成功的名人名模推广。借鉴范思哲的成功,我国服装企业的高端化需要着力引进与培育自己的设计名师;提高品牌高端定位的精准度;递进有效的市场推广。
邵燕梅袁安府
关键词:中国服装范思哲
发展中国投资基金的战略意义和模式选择
1998年
本文简要地考察了国际投资基金的若干创新特点和发展趋势,较为详尽地分析了发展中国投资基金的战略意义,并提出了以开放型基金为导向,以证券投资基金为主体,国内基金、中外合作基金和国家基金三者协调发展的中国投资基金的发展模式。
范柏乃马庆国袁安府
关键词:中国投资基金风险投资基金国债金融股票
员工多元化的逻辑框架及其理论进展被引量:1
2011年
员工多元化是企业发展的必然结果。员工多元化引发了组织成员之间的歧视和冲突等问题,这些问题对企业的价值与绩效产生了很大影响。通过对国外员工多元化研究文献的系统梳理,基于研究起点、基础、焦点、实质的逻辑框架,从四个层面探讨了员工多元化的分类方法、测度方式、员工多元化背景下的员工冲突与员工歧视等问题。最后结合现有研究存在的问题就员工多元化未来研究的开展给出了建议。
袁安府任国良
从海尔看我国企业的品牌国际化
2006年
随着经济全球化,国际竞争的结果必然是企业的全球化。强大的品牌是企业参与国际竞争的基石。世界500强企业在我国迅速扩张,控制甚至垄断了某些行业(如数码产品、汽车业和化妆品等),这既得益于其强大的资本力量。也得益于其强大的品牌竞争力。“拥有市场比拥有工作更为重要,而拥有市场的唯一途径就是拥有占统治地位的品牌。”总的来看,我国企业的品牌国际化途径主要有三种:(1)TCL的收购模式;(2)海尔的海外生产国际化模式;(3)格兰仕的OEM模式。这其中海尔模式的成功经验对国内企业有着特别的借鉴意义。
袁安府
风险企业投资价值评价与案例研究被引量:5
2002年
 通过现场访谈和问卷调查,构建了中国风险企业投资价值的评价指标体系,该评价体系包含了管理层素质、员工素质、产品与技术特性及市场销售能力及20个评价指标,并以上海生物制品有限公司为案例,详细地介绍了风险企业投资价值评价的具体过程及方法。
范柏乃袁安府
关键词:企业
企业家才能三维结构观点被引量:2
2002年
本文对构成企业家才能(entrepreneur talent) 的素质、能力与精神进行了详细探讨,提出了企业家的三维结构理论,探讨了企业家的素质、能力与精神三者之间的相互关系。并且认为,企业家的能力存在“潜在能力”与“显现能力”之分,如何将企业家的潜在能力充分发挥出来,涉及到企业家能力“激发机制”问题,而且,指出企业家能力的激发机制是由企业家精神、企业家激励及有关机制与政策组成的,企业运行机制、企业家市场的建立、企业家激励与约束机制对企业家能力的发挥有着决定性的影响。
毛义华章程袁安府
关键词:企业家激励机制
世界投资基金市场发展分析及中国对策
1998年
世界投资基金市场发展分析及中国对策□范柏乃马庆国袁安府投资基金(InvestmentFunds)是一种大众化的投资工具,它通过组建“基金”的形式,发行受益凭证,募集社会公众投资者资金,并委托具有专门知识和经验的投资专家经营操作,依据分散投资的原则,投...
范柏乃马庆国袁安府
关键词:投资基金证券市场
品牌价值提升影响因素研究被引量:17
2013年
本文结合物理学力学理论,构建品牌价值提升力场模型,从整合营销角度提取了影响品牌价值提升的六大因素,并重点考察其在行业竞争大背景下的影响,动态分析各因素对品牌价值提升的具体作用。实证研究表明:品牌支撑力、促销拉力、推力对品牌价值提升有正向作用,而品牌自身重力和市场压力的作用则相反。行业竞争的存在,负向调节了品牌支撑力,促销拉力与推力对品牌价值提升有作用。因此,企业要综合利用各种品牌影响因素提升自身的品牌价值,而且这种努力一定要超越行业竞争带来的影响。
袁安府黄丹邵艳梅
关键词:影响因素
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