- 遴选博士生导师的实践与思考
- 1998年
- 李均宋红
- 关键词：博士生导师
- 在职人员学位授予工作中 校学位评定委员会的功能与质量控制
- 1992年
- 在职人员申请学位工作涉及众多部门和人员,范围很广,如校学位评定委员会、校领导层、人事处、教研室、导师、申请者等。其中起主导作用的是校学位评定委员会,因此树立校学位评定委员会在此项工作中的仲裁权威,并发挥其协调、管理多重功能是其根本。医学院校在职人员申请学位应与医学学科发展相适应,与医学科研的需要相结合,通过制度加强管理,通过管理保证质量,通过质量促进发展,通过发展形成特色。在职人员申请学位是一项政策性很强的工作,
- 李均卜庆芊
- 关键词：硕士学位课程考试继续教育
- 导师队伍年轻化一席谈被引量：5
- 1993年
- 本文依据北京医科大学导师队伍的现状及发展指出:导师队伍建设的当务之急是年轻化。并根据众多事实,论述了现有导师队伍的年龄结构存在的种种弊端;提出了导师队伍年龄结构的合理化模式;讨论了导师队伍年轻化的可行性措施。
- 李均卜庆芊
- 关键词：年龄结构导师队伍建设高级职称年轻化学位
- 自行审批增列博士生导师工作中的宏观调控与自我约束
- 1993年
- 国务院学位委员会第十一次会议决定,在少数有代表性的博士学位授予单位中开展自行审批增列博士生导师的试点工作。这是我国学位授权审核制度的一项重要改革。我校有幸被确定为开展自行审批增列博士生导师的试点单位,引起了党政领导的高度重视、各级教师的广泛关注及当事人的积极参与。经过思想准备、组织落实、规范条例、推荐审核、答辩评议及最后审定等各个环节,严格保证了质量。
- 李均卜庆芊
- 关键词：自我约束机制学位与研究生教育博士学位申请人党政领导
