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徐永贵

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：安徽工业大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇虚拟管理
  • 1篇学习管理
  • 1篇学习型组织
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇团队
  • 1篇团队管理
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理创新

机构

  • 1篇安徽工业大学

作者

  • 1篇胡正友
  • 1篇徐永贵

传媒

  • 1篇科技与管理

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
学习型组织与人力资源管理创新被引量：7
2004年
阐述了创建学习型组织的时代特征,分析了学习型组织中人力资源管理模式创新的客观需要,从人力资源管理的理念、内容、组织结构、管理方法等诸方面提出了人力资源管理的创新模式,即人本管理、学习管理、团队管理、虚拟管理等。
胡正友徐永贵
关键词：学习型组织人力资源管理人本管理学习管理团队管理虚拟管理
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共1页<1>
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