高海玲
- 作品数：4 被引量：41H指数：2
- 供职机构：西安理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金陕西省软科学研究计划陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资源管理系统对组织绩效影响研究
- 自20世纪80年代中期以来,人力资源管理系统领域的研究得到长足发展,越来越多的学者认为人力资源管理系统是获取企业持久竞争优势的现实源泉。但是由于不同的研究者运用了不同的理论观点以及缺乏人力资源管理系统和组织绩效的标准度量...
- 高海玲
- 关键词：人力资源管理组织绩效问卷问卷调查统计分析结构方程模型
- 文献传递
- 企业-供应商关系对企业合作绩效影响的理论研究被引量：19
- 2008年
- 在梳理相关研究文献的基础上,阐述了企业-供应商关系以及合作绩效的基本概念,归纳出主要影响因素。然后提出了相关的概念模型和假设,从理论上分析了企业-供应商关系对企业合作绩效的影响,并研究了不同的企业生命周期及不同行业二者的关系,还对下一步的实证研究提出了思路。
- 林筠薛岩高海玲李随成
- 关键词：合作绩效
- 企业-供应商关系与合作绩效路径模型实证研究被引量：24
- 2008年
- 企业与供应商的合作已成为中国企业运营的重要方式,企业与供应商的关系成为双方合作成功的关键。依据相关理论分析提出假设路径模型,针对139家企业的260份有效问卷的调查数据,运用因子分析的方法,证实中国企业-供应商关系包括信任、信息共享、承诺和依赖4个维度,合作包括直接合作和间接合作两个途径,然后进行信度和效度检验。针对提出的假设模型,运用结构方程模型的方法进行假设检验和路径分析。实证结果表明,企业与供应商双方的信任通过直接合作和间接合作的途径对企业合作绩效具有直接和间接的正向影响,且影响程度不同;信息共享通过直接合作途径对合作绩效具有间接影响;双方的承诺通过间接合作对合作绩效具有间接影响;双方的依赖程度对合作绩效的影响不显著。研究结果为管理者提供了提高企业合作绩效的方法和启示。
- 林筠薛岩高海玲李随成
- 关键词：企业供应商关系合作绩效
- 国有制造企业技术工人短缺原因的实证研究被引量：1
- 2008年
- 通过对我国西部地区国有制造企业进行调查,采用探索性因素分析,得到构成国有制造企业技术工人短缺原因的四个主因素,即技术工人的工资分配缺乏激励性,企业对技术工人的培训重视不够,职业教育政策法规不完善和对技术工人的管理体制落后;并针对整个研究过程及研究结论指出了本研究对企业的现实意义。
- 林筠高海玲薛岩范春环
