方燕君
- 作品数：45 被引量：224H指数：8
- 供职机构：汕头大学医学院更多>>
- 发文基金：广东省大学生创新实验项目教育部人文社会科学研究基金广东省高校思想政治教育课题更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教更多>>
- 和谐医患关系的构建被引量：10
- 2010年
- 我国医患之间曾经有传统的诚信基础和有效供给,然而在转型社会大背景下,由于医疗卫生体制改革的不断深化,医疗卫生事业由原来纯福利性质向半福利、半经营性质过渡,公费医疗与劳保医疗制度为医疗保险所取代,药品商、医疗器械商的利益渗入,医疗费用不断上涨,患者特别是中低收入者不堪重负,医患之间不断面临着利益冲突。
- 方燕君郑晓
- 关键词：和谐医患关系劳保医疗制度中低收入者医疗保险
- 医疗志愿服务在医学生医师职业精神培育中的作用——以汕头大学医学院为例
- 2023年
- 目的调查医学生医师职业精神现状和参与医疗志愿服务的主体体验,揭示医疗志愿服务对医学生医师职业精神形式的促进机制,推进医学生医师职业精神培育。方法梳理文献,结合访谈,自编“医学生医疗志愿服务状况与医师职业精神现状调查问卷”,面向汕头大学医学院本科临床方向各年级学生进行调查,对调查数据进行统计学分析。结果同年级内,参与过医疗志愿服务者的职业精神得分较未参与者高,但两者差异无统计学意义;医疗志愿服务在增进医患沟通、加深基层了解、更富有爱心、提升职业价值感、更有成就感等方面的评分大于4分;成就感、医患沟通是职业精神的主要预测因子,爱心、对基层的了解是职业意志维度的主要预测因子,医患沟通、成就感是职业情感维度的主要预测因子,成就感是职业认知维度的主要预测因子。结论医疗志愿服务对医学生医师职业精神的形成有一定的促进作用,要进一步挖掘医疗志愿服务对医学生医师职业精神形成的促进机制,有针对性地培育医学生医师职业精神。
- 方燕君张燕曾旸
- 关键词：医师职业精神医学生
- 医院成本管理浅析
- 2016年
- 讨论医院成本管理问题。以合肥市某三甲医院实行绩效管理改革为例,分析指出传统"收减支"核算模式和绩效管理核算模式在成本控制方面存在的差别,以及实行绩效核算后成本控制方面取得的成绩,以期能为医院具体的成本控制工作提供参考。
- 方燕君王浩丁琼赵国安陈霞
- 关键词：绩效管理成本控制
- 医患和谐有赖诚信被引量：16
- 2009年
- 近年医患关系极不和谐。为进一步探明医患双方的矛盾所在,通过设计问卷,对整个诊治过程中的医患行为进行考察,发现在医疗活动过程中医患双方都存在一定的失信行为。人际交往中诚实守信是相互信任的基础。医患间缺乏诚信是医患关系不和谐的关键因素。因此,通过重建医患诚信,增进医患信任,缓解医患冲突,实现医患和谐局面。重建医患诚信必须解决几个方面的问题:医方可信度、医方道德义务感、患方诚信度、制度的规约等。
- 方燕君郑晓刘婉敏
- 关键词：医患关系诚信
- 新教学模式培养的10届毕业生就业情况分析与思考
- 2020年
- 汕头大学医学院于2002年实施“以系统整合课程为基础、岗位胜任力培养为主线、全面提高毕业生综合素质为目标”的全新人才培养模式(新教学模式)。为了解新教学模式下毕业生的就业优势,笔者对其就业情况进行分析。结果显示,新教学模式下的毕业生就业单位层次高、绝大多数人从事临床工作,94.26%的人在二级及以上医院工作,5.41%的人转行,25.02%的人选择继续深造,95.29%的人于广东省内(主要为珠三角地区)工作。
- 郑少燕庾志康方燕君杨棉华陈茂怀
- 关键词：教学模式本科毕业生就业
- 医患诚信现状剖析被引量：3
- 2006年
- 近几年来,诚信缺失现象大量涌现,信用问题日益凸现,医疗行业也深陷其中.医患诚信问题严重地挫伤了医患感情,医患间不信任情绪不断加深.关注和研究我国医患关系中的诚信伦理问题已刻不容缓.
- 方燕君
- 关键词：医患关系诚信
- 深圳市全科规培生的职业认同现状研究被引量：1
- 2020年
- 目的通过对深圳市全科规培生职业认同的现状研究,分析全科规培生职业认同影响因素及提升方法,为改善全科规培生职业认同提供依据。方法经过查阅文献、访谈,将全科规培生职业认同分为职业认知、职业情感、职业行为和职业价值四个维度,编制《全科规培生职业认同调查问卷》,针对2019年4月—2019年6月深圳市三所全科规培基地132名规培生进行问卷调查,采用SPSS 21.0软件进行统计分析。结果深圳市全科规培生职业认同综合得分为(3.93±0.55)分,其中职业行为得分较高,而职业情感、职业价值得分较低。较高自我效能感的学员在职业认同各维度上得分较高,男生在职业认知、情感和认同综合得分较高,自愿选择全科规培的学员在职业认知得分较高;且差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论深圳市全科规培生职业认同总分处于中等偏上水平,但职业情感、价值得分较低,分享深圳市区域性全科规培有效经验并剖析不足之处,补齐短板,建议采用多种教学形式结合、注重自我效能感的培养和因材施教等途径提升全科规培生职业认同,使他们能在未来基层医疗工作中留的住、留的稳。
- 万岩岩蒋星卢炼王洪发刘刚林常敏杨苗方燕君
- 关键词：全科医生职业情感自我效能感
- 医学生基层就业对策研究被引量：20
- 2011年
- 医学生基层就业是在市场经济条件下,在教育领域乃至整个社会范围提出的一个新概念,将成为人们普遍接受的新观点而应用于社会。本研究从转型社会、医学生真实的就业环境为背景,探讨制约医学生基层就业的原因,探寻支撑医学生顺利就业的因素,以基层医疗人才生存问题为着力点,从学生、政府、高校等多当事主体的角度,探求促进医学生基层就业的对策和建议。
- 方燕君郑晓原晓红林琪茂
- 关键词：医学生就业
- 公立医院绩效管理实践浅析被引量：2
- 2017年
- 公立医院改革要求医院加强绩效管理,提高医院服务水平满足社会医疗保障的需求。该文从合肥市某三甲医院实施绩效管理的现实情况出发,阐述绩效管理的方法、成果,以及存在的问题。合肥市某三甲医院从2012年开始实行绩效管理,将理论运用于现实当中,积极探索绩效管理的具体方法,取得了的一定的成效。促进了医院全面的发展。但是在具体的绩效管理实行过程中,仍存在问题,需要在未来的发展中得到重视和解决。
- 方燕君王浩丁琼赵国安陈霞
- 关键词：绩效管理
- 医学生医师职业精神认同现状调查被引量：5
- 2022年
- 目的了解医学生医师职业精神认知现状,思考如何增强医学生医师职业精神认同。方法对某医学院校368名本科生进行随机抽样问卷调查。结果医学生医师职业精神3个维度中的职业认知维度得分最高,职业意志维度得分最低。结论应从国家、医学院校、学生层面培育医学生医师职业精神。
- 袁宇清曾旸欧瑶张咏欣郑锨淇方燕君
- 关键词：医学生医师职业精神
