黄玉萍
- 作品数：31 被引量：55H指数：4
- 供职机构：漯河职业技术学院更多>>
- 发文基金：河南省科技厅软科学项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学生物学更多>>
- 企业文化中学习型组织构建策略的探讨被引量：1
- 2008年
- 在对学习型组织的起源与内涵进行清晰界定的基础上,描述了学习型组织文化的基本特征,进而提出了在提升企业核心竞争力方面学习型组织文化建设的三大有力举措,即重视企业文化价值观、培训和领导的作用。文化是组织的黏合剂。组织内形成良好的企业文化氛围,对于促进和保证组织学习以及建立学习型组织,都将具有特别重要的意义。
- 黄玉萍
- 关键词：学习型组织企业文化企业核心竞争力
- 试论学习型企业领导对组织学习的管理
- 2007年
- 学习型组织作为一种21世纪最成功的组织管理模式,受到很多企业的青睐。在创建学习型组织的进程中,组织学习至关重要。而在组织学习中,领导的推动作用最为关键。文章认为,学习型领导者促进组织学习主要有四项策略。
- 黄玉萍
- 关键词：学习型领导组织学习管理策略
- 集团企业关系人交易与投资效率分析被引量：1
- 2016年
- 文章以国有集团企业的所有权结构及其使用关系人交易程度高低作为切入点,研究影响中国集团企业投资效率的原因。发现国有集团企业的关系人交易会给投资效率带来一定的负面影响,但与国有非集团企业相比,国有集团企业有较高的投资效率,这是因为国有集团企业更少的使用关系人交易。同时发现产权结构为私有时,集团企业比非集团企业的投资效率低,投资效率与关系人交易程度为负相关关系。
- 黄玉萍
- 我国农业企业实施全产业链战略的驱动因素及实现路径被引量：5
- 2017年
- 近年来,随着我国农业产业化进程不断向纵深发展,很多国内农业企业都对全产业链中的一系列"过程控制"加以关注,也促使更多的农业企业对全产业链战略加以布局和实施。
- 黄玉萍
- 管理学拓展训练教法对提高学生团队协作能力的影响研究被引量：1
- 2015年
- 当今社会,用人单位对院校学生综合素质的培养提出了更高的要求。对学院学生的综合素质特别是团队协作能力现状进行了调查研究。发现问题后,通过在管理学课程中引入拓展训练教法对学生进行有计划地培训,促使学生综合素质全面提升,团队协作能力大幅度提高。研究结果表明,课程中融入拓展训练教法,是管理学教学改革的有效途径之一。
- 黄玉萍
- 关键词：管理学课程团队协作能力
- 创建学习型企业的原因及智障分析被引量：1
- 2006年
- 创建学习型组织是一个最前沿的管理理论,是成功企业共有的特征,是市场竞争的最终决定力。真正有生命力的保持企业活力的组织是那些善于学习的企业。人人都希望自己的组织是一个学习型组织,人们也认识到创建学习型组织的重要性、必要性和紧迫感。然而,学习型组织的创建,是不可能一蹴而就的,创建进程中存在着许多需要克服的智障因素。消除组织学习的智障,是个世界性的难题,它贯穿于创建学习型组织的全过程。
- 黄玉萍
- 关键词：学习型组织学习智障
- 网络经济下企业供应链管理及其发展趋势研究
- 2016年
- 随着网络经济的不断发展和经济全球化程度的日益加深,顾客的需求逐渐多样化。加之其它因素的影响,导致传统的供应链已经无法满足市场发展的需要,必须向适应于市场的供应链转变。文章对供应链的内涵、供应链管理的核心内容、供应链网络的结构特征、供应链中出现问题的解决策略以及网络经济下企业供应链管理的发展趋势等问题进行了论述。
- 黄玉萍
- 关键词：网络经济企业供应链
- 新常态下小微企业职工文化建设思考被引量：1
- 2016年
- 新常态下我国的经济结构发生了一些变化,各项管理体制也在不断改革,为小微企业的发展带来了积极的推动作用。新常态要求经济的增长保持在合理的范围内,优化经济结构,经济增长速度要与国内外整体的经济形势相适应。小微企业的生产规模相对较小,做好企业职工文化建设的相关工作,对于企业经济效益的增加有着重要影响。经济新常态是根据当前我国企业整体的发展现状,制定出的重要参考依据。这也客观地体现了国家未来经济部署的整体思路。
- 黄玉萍
- 关键词：职工文化
- 精细化管理对提升我国物流企业核心竞争力的影响被引量：6
- 2016年
- 本文主要就精细化人力资源管理,对提升我国物流企业核心竞争力的影响,展开了相关的分析与研究。在本文中,首先就当前我国物流企业人力资源管理所面临的人力资源总量不足、人力资源质量不高、人才培养力度不足等问题进行了深入研究,并结合当前我国物流企业的实际情况,分析了企业所急需的人才类型,结合以上研究就物流企业人力资源结构的优化提出了一些合理规划人力资源、加强落实岗位管理、严格筛选人才录用等战略措施。最终希望通过本文的分析研究,能够为我国相关的物流企业提供一些可供参考的内容。
- 黄玉萍
- 关键词：精细化人力资源管理
- 论创建学习型企业存在的问题及原因被引量：1
- 2008年
- 在新的时代背景下,企业竞争唯一的优势来自比竞争对手学习得更快的能力。学习是企业生命的源泉,未来真正出色的企业,将是学习型企业。因此,把企业打造成学习型企业已成为许多企业的一项战略性目标。找出创建学习型企业存在的问题,结合实际分析出问题产生的原因,对企业顺利创建学习型组织有非常重大的借鉴意义。
- 黄玉萍
