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赵舒

作品数：4 被引量：13H指数：2
供职机构：青岛大学更多>>
发文基金：青岛市软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业资源
  • 2篇现值
  • 2篇现值法
  • 2篇净现值
  • 2篇净现值法
  • 1篇电信
  • 1篇电信产业
  • 1篇知识
  • 1篇知识基
  • 1篇知识基础
  • 1篇智力资本
  • 1篇智力资产
  • 1篇资本
  • 1篇资产
  • 1篇最高限价
  • 1篇限价
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇竞争优势

机构

  • 4篇青岛大学

作者

  • 4篇赵舒
  • 2篇王伟
  • 1篇郝丽娟
  • 1篇王伟
  • 1篇孙利辉

传媒

  • 1篇山东经济
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇产业经济研究

年份

  • 1篇2006
  • 3篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
基于股权的薪酬激励工具及其在知识型企业中的应用研究
知识型企业是知识经济时代最具活力和影响力的组织形态，而知识型员工凭借其所拥有的知识、技术、能力、素质等人力资本成为知识型企业赖以生存和发展的核心要素。因此如何吸引和留住优秀的知识型员工，从而为股东创造更大的价值增值成为产...
赵舒
关键词：股权激励薪酬激励
文献传递
激励性规制在电信产业中的应用分析被引量：3
2005年
信息不对称而导致政府"规制失灵"的现象引发了理论界和产业界对政府规制方式进行调整和完善的思考。激励性规制由此被引入传统自然垄断产业。本文阐释和分析了最高限价的激励性规制在电信产业中的应用及其所带来的运营商效益提升、社会福利增加的双赢局面,旨在为我国的政府规制和电信改革提供有益的借鉴和参考。
赵舒王伟孙利辉
关键词：激励性规制最高限价电信产业
智力资产影响企业价值增值的模式及定量分析被引量：1
2005年
本文将智力资产界定为建立在知识基础上的、以创造性智慧为突出特征的、能够给企业带来持久竞争优势的一种企业资源。归纳了智力资产所具备的创造性、无损耗性、边际效用递增性、协同性、互补性等特点,提炼了智力资产影响企业价值增值的三种模式,并利用净现值法对价值增值的程度进行了定量的分析。
赵舒王伟郝丽娟
关键词：智力资产净现值法企业资源
智力资本影响企业价值增值的模式及定量分析被引量：9
2005年
本文将智力资本界定为建立在知识基础上的、以创造性智慧为突出特征的、能够给企业带来持久竞争优势的一种企业资源。归纳了智力资本所具备的创造性、无耗性、效用递增性、协同性、互补性等特点。提炼了智力资本影响企业价值增值的三种模式,并利用净现值法对价值增值的程度进行了定量的分析。
赵舒王伟
关键词：智力资本持久竞争优势企业资源净现值法知识基础
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