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罗金华

作品数：21 被引量：36H指数：3
供职机构：邵阳学院经济与管理系更多>>
发文基金：湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 14篇经济管理
  • 8篇文化科学
  • 2篇社会学

主题

  • 7篇高校
  • 6篇企业
  • 5篇民营
  • 4篇人力资源
  • 4篇民营企业
  • 4篇教学
  • 3篇质量管理
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇实践教学
  • 3篇资源管理
  • 2篇经管类
  • 2篇课程
  • 2篇绩效
  • 2篇高校质量
  • 2篇管理研究
  • 2篇高校人力
  • 2篇高校人力资源
  • 1篇地方高校
  • 1篇地方政府
  • 1篇心理

机构

  • 21篇邵阳学院

作者

  • 21篇罗金华
  • 4篇王周火
  • 3篇童石荣
  • 3篇刘健喜
  • 1篇刘洪涛
  • 1篇贺青梅
  • 1篇单勤琴
  • 1篇袁曦
  • 1篇孔伟强

传媒

  • 3篇中国市场
  • 3篇邵阳学院学报...
  • 3篇科技资讯
  • 2篇合作经济与科...
  • 2篇中国乡镇企业...
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇企业经济
  • 1篇农机化研究
  • 1篇文教资料
  • 1篇湖南师范大学...
  • 1篇天津市经理学...
  • 1篇标准科学
  • 1篇湖南省人力资...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 10篇2007
  • 4篇2006
共 21 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
经管类专业统计学课程实践教学改革研究被引量：10
2015年
统计学课程是经管类专业的一门核心课程。提高该课程的实践教学质量,对培养学生统计基本技能,提高学生实践能力和创新能力具有非常重要的意义。目前,统计学课程实践教学存在实践教学课时不足、学生定位模糊、指导教师能力有待提高、教学案例不够丰富、实践教学效果较差等问题。因此,高校应结合自身实际,构建适宜的统计学实践教学体系并有效实施,不断改进。
罗金华单勤琴王周火
关键词：经管类专业统计学实践教学
绩效管理课程实践教学改革研究被引量：3
2013年
绩效管理课程是人力资源管理本科专业的一门专业核心课程,提高该课程的实践教学质量,对提高毕业生的专业能力和就业能力非常重要。因此,高校应结合自身实际,构建适合的实践教学体系,并有效实施,不断改进。
罗金华童石荣刘洪涛
关键词：绩效管理实践教学
民营企业质量管理存在的问题及对策——以邵东民营企业为例被引量：1
2006年
中西部民营企业的发展速度与规模和东部相比存在着较大的差距,其中一个重要因素就是质量管理方面的差距。邵东地处湖南省的中部,是湖南省县域经济发展较快的地区之一,1997年县域经济综合实力全省排名第七,被喻为“湖南的温州”。这个不沿海、不沿江、不沿边、人多地少的弹丸之地,外无重点工程投资拉动,内无经济特区政策优惠,却创造了被经济学者称之为“邵东现象”的经济奇迹。但从上世纪90年代末期开始,邵东民营经济的增速放慢。2003年邵东县经济综合实力在全省的位次已下降到第11位。具体表现在：民营企业规模偏小,扩张不快；没有形成大的龙头企业或企业集团；没有形成产业优势或产业集群；市场(批零贸易业)也风光不在。邵东民营企业发展的制约因素,除了企业外部因素(如政策、服务、融资环境)以外,企业内部的质量管理也是一个重要因素。
罗金华
关键词：民营企业民企民营企业家
高校二级院系质量管理体系的设计
2007年
设计不断完善的质量管理体系是提高教学质量的重要手段。本文根据全面质量管理、ISO9000、卓越绩效模式等质量管理理论和高校质量管理的实践,提出了高校二级院系质量管理体系的设计原则和主要设计要点,包括确定质量方针和质量目标、组织结构和岗位的设计、确定质量管理体系的主要过程、编制质量管理体系文件、确定所需的资源等。
罗金华
ISO9000模式在高校质量管理中的应用被引量：2
2006年
ISO 9000模式是目前世界上流行的质量管理模式之一,吸收了管理科学、系统科学、全面质量管理等现代管理理论的成果。文章根据ISO 9000模式的基本原理和高校质量管理的实践,分析了高校ISO 9000模式的构成,提出了高校实施ISO 9000模式的主要方法和步骤,包括领导决策、建立领导机构和推行小组、明确各岗位职责、贯标培训、建立文件化的质量管理体系、体系的实施、监测和改进等。
罗金华
关键词：ISO质量管理
高校学生工作标准化探讨被引量：1
2006年
目前高校学生工作标准化还没有引起足够重视。高校学生工作标准化是保证学生工作质量、提升学生工作水平的重要基础,其标准化活动主要包括制定、发布、实施相关标准的过程。高校学生工作标准体系应坚持以学生需求为中心、遵循党和国家的教育方针及相关的法律法规、关注学生工作重要岗位人员、关注关键和复杂过程。其标准体系主要包括管理职责标准、各岗位工作标准、过程控制标准、合格评定标准、分析改进标准。高校应编制标准体系表,总结学生工作的基本规律和成功经验,充分考虑相关方需求,制定各项标准,建立学生工作标准体系,并动态适应学校内外部环境。在标准体系的运行中,应注意标准体系的实施、监督检查和持续改进等环节,保持体系的有效性和效率。
罗金华袁曦
高校人力资源管理专业毕业论文质量管理研究被引量：1
2014年
毕业论文是高校人力资源管理本科专业重要的实践教学环节,是对人才培养质量的全面、综合性检验。目前,毕业论文在选题、写作和质量方面都存在不少问题。标准化是质量管理的基础和依据。因此,高校可以通过制定标准、实施标准、检查和修订标准,稳定地保持和提高毕业论文的质量和教学管理水平。
罗金华王周火
关键词：人力资源管理专业毕业论文
基于计算机模拟教学的经管类综合实验中心的设计被引量：4
2007年
针对当前经管类专业实验教学存在的联系生产现场实习困难、实验室建设滞后、功能单一、管理分散等问题,提出用计算机模拟实践教学,创新经管类实验中心的对策,并就经管类综合实验中心的设计原则、设计要点及建设思路等问题进行探讨。
贺青梅罗金华
关键词：计算机模拟经济管理
地方政府制度变迁与民营经济发展——以湖南邵东县民营经济发展为例被引量：2
2007年
地方政府制度变迁的主要动力来源于地方政府的利益驱动、微观主体的共同诉求、上级政府的直接推动,它促进了民营经济的发展。本文以湖南邵东民营经济发展为例,实证分析了地方政府制度变迁的动力、轨迹及由此产生的经济绩效。
罗金华
关键词：地方政府民营经济绩效
高校人力资源价值评估的可行性分析
2007年
文章从高校人力资源价值评估的制约因素、理论支撑、环境支撑、需求支撑四个方面对高校人力资源价值评估进行可行性分析,以引起高校及其有关主管部门重视,从而有利于充分发挥人力资源类无形资产的效用,重视核心竞争力,从而提高高校的有形资产的效率,实现资源的最佳组合.
刘健喜罗金华
关键词：高校人力资源价值评估
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