盛乐
- 作品数：50 被引量：420H指数：12
- 供职机构：浙江大学经济学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 弹性工时制的经济理论分析被引量：4
- 2000年
- 盛乐
- “59岁现象”和人力资本产权被引量：9
- 2002年
- “5 9岁现象”是我国近几年反腐败斗争中出现的一个新名词 ,所谓“5 9岁现象” ,目前普遍的观点认为 ,由于中国收入分配还没有一个比较规范合理的办法 ,一批有权势的人物 (政府官员和国有企业的企业家 )在位时拥有较大的权力 ,一旦离职 ,造成预期效用前后的悬殊 ,心理不平衡 ,于是就产生了临近退休之前利用自己的权力“狠捞一把”的“5 9岁现象”。之所以称之为“现象” ,是因为它在转轨时期的中国具有一定的普遍性。细加分析企业家的“5 9岁现象” ,文章认为产生这种现象有其深层的产权根源 ,即企业家人力资本产权界定的残缺导致了产生“5 9岁现象”
- 盛艳盛乐
- 关键词：产权腐败权利内部人控制产权激励
- 优化和规范欠发达地区工业园区建设
- 2005年
- 要充分利用此次宏观调控所带来的“倒逼型”机遇,在提高保留园区的质量上下功夫,“以质补量”,将是欠发达地区壮大工业经济规模、加快工业经济发展的一条有效出路。
- 盛乐朱怡虹
- 关键词：欠发达地区工业园区建设宏观调控
- 对中国经济转型成效的另一种解释被引量：6
- 2002年
- 国内外学者从发展经济学和制度经济学角度对中国和前苏联市场化改革的原因和历程进行过分析(董辅(?),2001;程恩富等,2000;杨叔进,2000;关海庭,1999;张宇,1997;樊纲,1996)。而在实践中。
- 姚先国盛乐
- 关键词：人力资本产权
- 家族企业与现代企业制度融合问题被引量：1
- 2004年
- 家族企业常常被描述为一种落后的企业组织形式,并认为是企业进一步发展的障碍。但在家族企业占绝大部分比例的浙江,依靠家族企业区域产业集群,成为中国最具增长潜力的地区。原因在于浙江许多家族企业在经营中,已经融合了现代企业制度的特点,从制度层面上克服了家族企业自身发展中的弊端,促进了企业的长效发展。中国的家族企业若能融合现代企业制度将是经济形式中绝对有效率的一种。
- 盛艳盛乐
- 关键词：家族企业现代企业制度区域产业集群企业组织形式
- 国有企业经营低效的劳动力产权因素分析被引量：39
- 2000年
- 姚先国盛乐
- 关键词：国有企业劳动力产权
- 欠发达地区要加快发展中小民营企业
- 2005年
- 中小民营企业在欠发达地区经济发展中的作用,带有对该地区社会经济体系整体改善的性质。政府要尽力做好服务工作,优化发展环境,帮助中小民营企业不断进行制度创新,促进中小民营企业的健康、稳定发展。
- 盛乐李建龙
- 关键词：经济发展欠发达地区
- 对浙江民营企业委托代理契约演化的思考被引量：4
- 2004年
- 在一个由人力资本和非人力资本构成的特別合约中,所有者和经营者间委托代理最优契约形式的选择,关键取决于制订委托代理契约成本的大小,而所有者和经营者间契约交易的对象是经营者人力资本产权,因此,经营者人力资本产权界定的契约成本的大小,就决定了企业最优委托代理契约形式的选择。文章以人力资本产权为切入点,来分析浙江民营企业委托代理契约演化及其内在原因。
- 黎洁盛乐
- 关键词：民营企业委托代理契约人力资本产权交易
- 对企业经济效率差异的理论分析被引量：4
- 2002年
- 目前关于乡镇企业和国有企业比较分析的文献十分之多 ,特别是寻找两类企业之间经济效率差异性的原因 ,并致力于该课题的分析和探讨一直是经济学界关注的领域 ,尤其是研究中国经济的国内外学者都对国有企业和乡镇企业发展的经济效率差异的情况进行了详尽的分析 ,但对其原因并未形成一致性的意见。笔者试图在探讨其他学者理论观点的基础上给出一个关于企业经济效率差异的新的解释。在文中笔者认为公有制或私有制的企业性质并非导致企业经济效率差异的直接原因 ,同属于公有制企业性质的国有企业和乡镇企业之所以出现较大的经济效率差异 ,原因在于两类企业对人力资本产权界定存在差异 ,尤其是经营者人力资本产权的界定是导致两者经济效率差异的重要原因。
- 盛乐姚先国
- 关键词：企业人力资本经营者人力资本产权经济效率
- 国有企业激励机制的创新思路刍议被引量：1
- 2000年
- 盛乐
- 关键词：国有企业激励机制经济运行体系
