李晓红
- 作品数：58 被引量：254H指数：8
- 供职机构：中国农业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家科技支撑计划公益性行业(农业)科研专项更多>>
- 相关领域：经济管理农业科学环境科学与工程轻工技术与工程更多>>
- 成都总部经济发展水平评价及发展对策被引量：2
- 2012年
- 从总部经济的概念出发,在构建总部经济发展水平评价模型基础上,对成都2007-2010年的总部经济发展水平进行评价,并将成都与北京等四大城市历年总部经济发展水平进行对比,最后提出促进成都总部经济发展的建议。
- 李晓红楚天舒
- 关键词：总部经济
- 我国鲜活水产品流通组织模式现状及特征分析被引量：18
- 2011年
- 在文献分析基础上,结合实地调查,按组织化程度高低把我国鲜活水产品流通组织模式分成了产运销一体化型、市场交易型和联盟合作型3种类型,并分别对各种模式特征进行了分析,最后提出了影响鲜活水产品流通组织模式的关键因素。
- 李晓红金兆国卢凤君吴慧曼
- 关键词：农产品鲜活水产品
- 我国淡水鱼流通组织模式评价与选择被引量：3
- 2012年
- 结合实地调查,按组织化程度高低把我国淡水鱼流通组织模式分成了企业产运销一体化型、市场交易型和联盟合作型三种类型,并从质量保障能力、数量保障能力、成本竞争优势、快速供应市场能力、节能减排优势五个方面对各模式进行了评价,最后提出了针对大宗淡水鱼、特优淡水鱼以及品牌化淡水鱼流通的组织模式选择策略。
- 李晓红金兆国卢凤君
- 京津冀种业协同创新共同体建设的战略思考被引量：4
- 2017年
- 京津冀种业协同创新发展是京津冀协同发展国家战略的重要组成部分。研究京津冀种业协同创新共同体建设路径及机制,对于贯彻落实国家创新驱动发展和京津冀协同发展战略、强化北京的全国科技创新中心定位、推动京津冀三地种业协同发展,具有重大现实需求和理论意义。通过梳理京津冀三地种业发展的现状与进展,分析提出京津冀种业协同创新面临的问题与挑战,提出了政府主导、市场主导和平台主导的京津冀种业协同创新共同体建设路径,设计了增值分配、合作分工和激励调优机制,试图为京津冀三地种业协同创新指明路径和方向,为京津冀三地种业协同创新发展构建合理有序的机制,为京津冀三地政府部门提升发展种业提供可行的政策建议。
- 卢凤君刘晴谢莉娇李晓红
- 关键词：协同创新共同体
- 关于风险型投资项目的经济分析被引量：4
- 1998年
- 在阐述目前投资项目经济分析中存在问题的基础上，探讨了风险贴水率的定值问题，并结合实例给出了风险型投资项目的NPV分析法。
- 李晓红
- 关键词：风险型净现值基准折现率
- 中国村镇突发性水污染事件特征及产生根源分析被引量：6
- 2010年
- 鉴于中国村镇突发性水污染事件研究的重要性和必要性,本文通过对中国近五年来发生并被报道的64件村镇突发性水污染事件的统计分析,剖析了中国村镇突发性水污染事件发生的地点、诱因、主要污染物、污染类型、危害以及应急措施等状况,以揭示其发生的规律;在此基础上,本文又深入研究了中国村镇突发性水污染事件发生的根源,指出中国村镇污染源复杂多样、村镇工业布局不合理和管理不到位、农业生产用水需求增加以及村镇饮水工程抵御自然灾害能力弱是造成村镇突发性水污染的风险。
- 李晓红
- 关键词：村镇突发性水污染事件
- 中国中心城市总部经济发展水平动态综合评价被引量：6
- 2015年
- 构建了总部经济发展水平评价指标体系,基于2007—2013年北京、天津、沈阳、上海、南京、武汉、广州、深圳、重庆、成都和西安11个中心城市的相关数据,采用熵权法求得各指标的权重,采用灰色关联理想点法计算了各时点的总部经济发展水平评价值。在此基础上,评价了各中心城市在不同时段的总部经济发展状态、发展趋势及2007—2013年其总部经济总体动态发展水平,为研究2007—2013年中国11个中心城市的总部经济发展状况和发展趋势提供了重要依据。
- 楚天舒李晓红
- 关键词：总部经济
- “管理沟通”课在提高大学生人际交往能力中的作用被引量：4
- 2006年
- 文章从新时期对大学生综合素质要求较高的背景着手,介绍了“管理沟通”课在提高学生理解他人的能力、培养学生的倾听素质以及提高学生的冲突处理能力等方面的具体做法和所取得的初步成效,认为开设具有跨学科性质的公共选修课是提高大学生综合素质的有效途径。
- 何有缘李晓红
- 关键词：人际交往倾听
- 中高档猪肉产业链组织模式的形成及其效应分析被引量：2
- 2009年
- 近年来,随着收入水平的提高,消费意识的增强,人们对动物产品安全问题日益重视起来,加之政府食品安全市场准入制度的实施,具有较好的营养、保健。
- 李晓红
- 关键词：屠宰加工动物产品安全感官品质生猪饲养种猪繁育契约型
- 涉农人才能力体系分析及能力建设对策——基于能力结构性供需平衡视角
- 2019年
- 我国现有从事农业的人才结构、数量和质量不能够满足农业现代化发展的当前需要和未来发展需求,存在人才结构性失衡和错位,涉农人才类型及其能力结构层面进行供给侧改革具有迫切性。利用价值工程函数分析可知,具有突出专项能力的人才机会成本小、贡献系数大,这种拔尖人才是促进供需持续性平衡的关键。阐释了我国农业人才现存问题,阐述了我国农业人才需求的演变与趋势,剖析了我国农业人才供需平衡条件,阐释了农业人才所需的能力体系,最后提出了我国农业人才能力建设的对策。
- 程华卢凤君刘晴李晓红
