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刘华军

作品数:9 被引量:9H指数:2
供职机构:新余学院更多>>
发文基金:江西省高等学校教学改革研究课题更多>>
相关领域:政治法律文化科学理学经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇理学

主题

  • 4篇高校
  • 2篇教学
  • 2篇干部
  • 2篇案例教学
  • 1篇党建
  • 1篇需求层次理论
  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用方式
  • 1篇政治
  • 1篇政治理论
  • 1篇政治理论课
  • 1篇人身依附关系
  • 1篇任用
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治理论
  • 1篇思想政治理论...
  • 1篇权力
  • 1篇权力观
  • 1篇主义
  • 1篇理论课

机构

  • 8篇新余学院

作者

  • 8篇刘华军
  • 5篇孙勇玲
  • 1篇刘欣沂
  • 1篇郭向荣

传媒

  • 6篇新余学院学报
  • 2篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
马斯洛需求层次理论视角下的公务人员需求与治理误区分析被引量:1
2018年
公务人员的日常行为既有外界因素的引导,也有内在的个人需求,因而挖掘和引导公务人员的内在需要和欲望对于反腐败而言极其重要。以马斯洛需求层次理论为分析视角,探究公务人员的五个需要层次的满足程度,进而清理出对于权力执掌者的日常治理工作中存在的四个误区,昭示公务人员实现自我完善和发展的现实进路,从而实现腐败的有效预防和公务人员的良好治理。
刘华军
关键词:反腐败马斯洛需求层次理论
马克思主义权力观视野下干部人身依附关系批判与治理
2019年
党的事业发展迫切需要一大批好干部,然而个别地方存在的干部人身依附关系,严重制约了好干部的成长,对经济政治危害极大。干部人身依附关系的根源是权力的失控和溃烂,表现为权力分配、运行、制约和监督中的缺位、越位。为此,必须牢固树立马克思主义权力观,适当分解主要领导权力,靠规则重塑权力运行,积极构建权力制约机制,确保权力在正确轨道上运行。
刘华军孙勇玲
关键词:马克思主义权力观干部人身依附关系
江西高校领导班子建设的问题探索和长效机制研究
2014年
近年来江西高校领导班子的结构明显改善,素质明显提高,组织建设有力,作风建设日益好转,廉政建设扎实开展,干部队伍建设成果丰厚,同时也存在思想作风偏差、决策执行力不强、腐败行为时有发生等问题。为此,要强化理论武装,深化干部人事制度改革,推进民主集中制建设,改进领导班子考核机制,强化教育管理监督。
刘华军
关键词:领导班子建设
高校思想政治理论课案例教学的应用研究被引量:2
2014年
应用案例教学法,明确教学目标、精心选编案例、创设问题情境、开展案例讨论、总结讨论意见,可以大大缩短思政课教学情境与实际生活情境的差距,有利于马克思主义理论真正内化为学生的基本价值观和信念。各高校应抓住转变观念、培养师资、加大投入三个关键点来推进思政课案例教学工作。
孙勇玲刘华军郭向荣
关键词:思想政治理论课案例教学
案例教学五个步骤的实施操作细节探索被引量:2
2013年
案例教学分成明确教学目标、精心选编案例、创设问题情境、开展案例讨论、总结讨论意见等五个步骤。在明确教学目标环节中,应该明确教学目标的依据、要素和表述方法。在精心选编案例环节中,综合考虑案例的特征和要素,开展案例编写。在创设问题情境环节中,依据创设问题情境的原则来考虑方法。在开展案例讨论环节中,讨论前做好准备,设计讨论方式和步骤。在总结讨论意见环节中,做好教师点评和教学考核。
孙勇玲刘华军
关键词:案例教学
新余市农业产业化龙头企业的现状分析和发展路径探索被引量:2
2015年
分散化、个体化的传统农业生产很难适应社会化大生产下的市场竞争,必须以发展龙头企业为抓手,带动农户发展专业化、标准化、规模化、集约化生产。近年来新余市龙头企业的数量逐年增加,规模逐渐扩大,带动作用逐步增强,加工能力明显提升,投资来源多元化,但是仍存在数量相对较少,普遍规模小,竞争力不强,利益连接机制不完善,集聚发展要素的能力较弱等问题。为此,要抓好优势产业和基地建设,打造农业产业化链条;提高经营管理水平,提高企业核心竞争力;加大扶持力度,优化企业发展环境。
刘华军
江西省高校党建评估的实践与路径探索
2017年
加强和改进高校党的建设,迫切要求建立健全党建考核体系,把党建责任从语言落实到行动上。江西省高校党建评估是落实党建责任的有力抓手,然而也存在一些问题。有鉴于此,可以探索运用现代绩效管理和信息技术,推动党建评估模式向党建绩效考核模式转换,充分发挥绩效考核的指挥棒作用,激发党建活力。为此,应积极探索党建绩效考核路径,建立完善考核队伍,科学构建考核指标,注重过程考核,加强结果运用,努力实现高校党建工作有力、有为、有位。
刘华军孙勇玲
关键词:高校党建绩效考核
高校领导干部选拔任用方式存在的问题及对策思考被引量:2
2013年
推进高校干部选拔任用工作,不仅关系干部的切身利益,而且关系到党的教育路线、方针、政策的贯彻落实。当前领导干部的产生方式主要有选任制、考任制、委任制、聘任制四种。在实际选拔干部时,却存在少数人特别是"一把手"说了算的情况、民主推荐和考察的方式方法不科学、用人机制缺乏有效监督、干部"能上能下"的机制尚未真正形成等问题。要坚持用人标准,以德为先,德才兼备,规范干部选任制和委任制的提名环节,加大竞争性选拔干部力度,完善干部选任的监督体系,完善干部退出机制。
孙勇玲刘华军刘欣沂
共1页<1>
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