余杰杰
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
- 供职机构：中国科学技术大学更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金基金委创新研究群体项目更多>>
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- 企业集团母子公司战略一致性:影响、前因与调控
- 为实现企业集团整体的价值创造和损失防止，客观上要求子公司经理在理念、行为上与母公司保持“战略一致性”。但委托代理关系下，子公司经理往往会做出基于个人主义或机会主义的行为，甚至会损害公司战略目标。从企业集团发展现状来看，伴...
- 余杰杰
- 关键词：企业集团战略管理经营绩效
- “虚拟子公司”过程绩效监控的机制设计分析被引量：2
- 2011年
- 企业集团打破子公司"绩效黑箱"的方式是建立绩效监控机制,而"虚拟子公司"是一种类子公司模式,一般不涉及直接的现金流管理,被视为集团的成本中心,建立过程绩效监控机制的重心不同于被视为利润中心的法人子公司。本文归纳了虚拟子公司的运行特点,以预算与绩效合同为基础,建立信息不对称环境下的动态博弈模型,提出企业集团对虚拟子公司进行过程绩效监控的机制设计要点。研究发现:只有总部对子公司的预算松弛度、绩效违约的惩罚系数、子公司经营层的努力成本和总部在监控系统上的投入等多种因素相互协调时,才能建立有效的绩效监控机制。
- 罗彪余杰杰
- 关键词：企业管理博弈分析
- 子公司异质性表现及其成因综述——基于跨国公司视角被引量：1
- 2010年
- 传统企业理论将子公司视为一个无差异整体,相应的绩效管理体系、工具和方法都是适用于单一企业组织。而在现代企业集团中,由于各种原因,子公司在决策范围、自主性等方面都存在着显著不同,不再具有无差异性。本文以跨国公司这一复杂程度较高的母子公司关系为例,整理近年来跨国公司子公司异质性研究的主要成果,对其进行逻辑化分类,并分别阐述子公司异质性的表现与成因,为进一步研究企业集团绩效管理问题奠定了基础。
- 罗彪赵美翠余杰杰
- 关键词：总部跨国公司
- 企业集团依赖关系、战略一致性与绩效:一个网络视角的研究被引量：3
- 2012年
- 企业集团的战略意图需要通过子公司的经营管理行为来贯彻,这要求子公司经理在理念、行为上与母公司保持"战略一致性",包括战略认同、战略承诺和主动精神三种行为表现。在前人研究基础上,本文发现企业集团依赖关系是战略一致性的前因变量,故构建了"依赖关系→战略一致性→绩效产出"的假设模型,试图揭示不同依赖关系背景下子公司经理战略一致性行为表现的演变以及不同行为表现对绩效的影响机理。实证表明,不同依赖关系对战略一致性的作用机制不同,而战略一致性的三种行为表现并非均有利于绩效,且三者内部存在交互作用。该结论提示企业集团在战略管理中应当积极构建并利用不同的依赖关系,以实现战略一致性的协调与平衡。
- 罗彪余杰杰
- 关键词：企业集团绩效
- 基于低成本战略的“三级预算目标”管理模型
- 预算是企业集团总部对子公司进行管理控制的主要工具之一,在企业战略部署和实施过程中起到基础性的作用,但是由于预算刚性的存在和"极大化支出,极小化收入"的特点,使得预算的功能受到很大限制,无法贯彻母公司的战略意图。本文以低成...
- 罗彪余杰杰
- 文献传递
- 企业集团预算激励模型及机制设计分析:基于成本控制视角
- 2011年
- 在回顾企业集团常见激励模型的基础上,提出一种促使子公司滚动降低其运营成本的预算激励模型。通过对该模型基于局中人效用的博弈建模,论证该预算激励模型可激发子公司经理层主观能动性,促使其不断围绕成本控制目标提高经营努力程度,实现企业集团总部与子公司的激励相容。
- 罗彪余杰杰
- 关键词：成本控制
