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潘花珍

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:武汉纺织大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家科技支撑计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇订购
  • 1篇新生代员工
  • 1篇时装
  • 1篇情绪智力
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化
  • 1篇广告

机构

  • 3篇武汉纺织大学

作者

  • 3篇潘花珍
  • 1篇刘春玲
  • 1篇陈子彤
  • 1篇吴艳萍

传媒

  • 1篇山东纺织经济
  • 1篇服饰导刊

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
情绪智力对新生代员工冲突控制的机理研究
随着八零九零后参加工作并开始占据企事业单位重要位置,他们将会对企业的发展起着至关重要的作用。新生代员工在工作过程中会与老员工,组织等产生冲突,这些冲突怎样产生以及产生后如何解决是必须要了解和掌握的,因为新生代员工和企业是...
潘花珍
关键词:情绪智力
基于广告和时尚指数双重影响下的时装需求分析被引量:2
2012年
时尚服装不同一般服装,由于消费者对时尚不断追求,导致时尚服装市场需求存在着很大不确定性。本文通过在基于广告和时尚指数双重影响下,运用微分对策来构建时装需求订购模型,通过分析,发现时尚指数在一定阶段对时装价格的影响是呈正比的,而时尚指数在一定阶段对广告费用的影响是呈反比的。在时尚指数与广告费用双重作用下,时装需求呈现出偏右的正态分布,即先上升后下降的趋势。经过分析得出,时尚指数和广告都对时装需求有很大的影响。
吴艳萍刘春玲潘花珍
关键词:广告订购
浅谈组织文化对员工互助行为的影响
2012年
组织员工互助行为是近年来组织行为学领域中深受关注的内容之一,而企业文化在企业的管理中占有着重要的地位,并且无时无刻地不在影响互助行为。本文首先介绍了组织员工互助行为及企业文化的基本内容,其次在此基础上分析了企业文化与员工互助行为之间的关系。
陈子彤潘花珍
关键词:组织文化
共1页<1>
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