游钊
- 作品数：5 被引量：13H指数：1
- 供职机构：湖南师范大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 浅析我国职能型制造企业的人员激励
- 一直以来我国被喻为"世界加工厂",但随着我国劳动力成本的上升,我国的成本优势正逐渐散失,为此,制造业也正受到严重冲击。如何才能使现有的人力资源发挥最大限度的效果就是本文所要探讨的,本文从我国职能型制造企业人力资源激励的现...
- 刘叶云游钊
- 关键词：职能型制造业
- 文献传递
- 企业领导风格、员工工作满意度与离职意向关系研究
- 作为经济发展的新生力军,民营企业要适应市场变化,及时发觉组织内外产生的变化,学习新的技能和模式,积极主动地调整自身运营模式。随着民营企业的发展壮大,员工离职问题日趋明显,很多研究也发现了很多因素都会作用与员工的离职意向,...
- 游钊
- 关键词：工作满意度离职意向民营企业
- 文献传递
- 企业领导风格、员工工作满意度与离职意向关系研究——以湖南省某民营企业为例
- 作为经济发展的新生力军,民营企业要适应市场变化,及时发觉组织内外产生的变化,学习新的技能和模式,积极主动地调整自身运营模式。随着民营企业的发展壮大,员工离职问题日趋明显,很多研究也发现了很多因素都会作用与员工的离职意向,...
- 游钊
- 关键词：员工工作满意度离职意向民营企业工作满意度
- 中国新生代农民工就业能力评价体系的构建被引量：12
- 2011年
- 基于新生代农民工的职业特征,提出了新生代农民工职业能力评价的维度,构建了对其职业能力评价的评估指标体系,详细阐述了评价方法,力图为新生代农民工自我提升职业能力和相关培训政策的制定提供参考。
- 刘叶云游钊
- 关键词：就业能力新生代农民工
- 企业内部冲突的成因与消解初探
- 2010年
- 冲突管理作为企业人力资源管理的一个方面，在企业生产运作的过程中发挥着越来越重要的作用。通过对相关理论的学习研究发现，处理企业内部冲突的方法，关键还在于对人与人之间的关系、内心活动的的把握，并以和谐管理理论以及托马斯冲突处理理论为依据提出了建议，以供企业发展过程中，在对其内部冲突危机处理时参考。
- 刘叶云游钊
- 关键词：冲突管理冲突消解
