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曾中

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：国家行政学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇战略性
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇企业员工流失
  • 1篇人才环境
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核

机构

  • 2篇中南大学

作者

  • 2篇曾中

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 2篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
湖南省烟草公司战略性人力资源管理模式构建与实施
人力资源被视为企业发展战略中最重要的一个变量的观点由来已久,但系统地关注它们之间的关系还是近30年的事情,从理论层次来考察这种关系,通常称之为战略性人力资源管理。在一些市场化和国际化程度非常深的国内外知名企业中,战略性人...
曾中
关键词：人力资源管理绩效考核
文献传递
论企业员工流失原因及对策被引量：4
2009年
从勒温的人才环境理论引出国企人才环境状况,并在系统分析我国国有企业当前面临的内外人才环境后,提出了优化国企人才环境的几点对策,以期能为国企经营管理者提供借鉴和参考。
曾中
关键词：人才环境企业
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