张玥
- 作品数：2 被引量：24H指数：2
- 供职机构：荆州市中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 探索医院护理人力资源管理的新思路被引量：21
- 2003年
- 通过实行“逢进必考”制度,建立科学的系统综合评价体系,改革分配制度,将合同制护士这一新的用人机制引入医院护理人力资源管理中,达到了降低成本,激发人员活力,提高护理整体质量和卫生投资的综合效益的目的,为医院人力资源管理提供了新思路。
- 张玥
- 关键词：护理人力资源
- 人力资源开发在医院人事管理中的应用被引量：3
- 2002年
- 通过对传统的人事管理与资源开发型现代化人事管理的比较,从人力资源规划、工作系统研究和人员系统研究等3方面具体阐述了人力资源开发的重要性,真正将人才作为一种资源,以“人为中心”,寻求“人”与“工作”相互适应的契合点,使“人”的发展与医院的发展有机地联系起来,突出了管理领域人性回归的思想,从而使人力资源管理理念有了更丰富的内涵。
- 张玥周革利
- 关键词：人事管理医院管理
