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梁玉

作品数:4 被引量:20H指数:2
供职机构:中南财经政法大学经济学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇得分
  • 1篇寻租
  • 1篇因子得分
  • 1篇诱因
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇省际
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员热

机构

  • 2篇中南财经政法...

作者

  • 2篇卢现祥
  • 2篇梁玉

传媒

  • 1篇学习与实践
  • 1篇改革

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
寻租、人力资本投资与“公务员热”诱因被引量:13
2009年
在我国经济转型中,政府控制的资源太多,在社会经济生活中的权力太大,造成寻租现象普遍。这种寻租信号会影响大学生的专业选择。这种选择根源于生产性报酬与非生产性报酬的差别。公务员行业的真实收入核算表明,公务员行业的非正式收入是对报考者的一种潜在的利益暗示,使得他们在追求工作稳定性的同时也追求自身收入及效用最大化,这正是公务员报考异常火热的原因。
卢现祥梁玉
关键词:寻租人力资本公务员热
基于因子聚类分析法的省际自主创新能力研究--以湖北省为例被引量:3
2008年
本文依据熊彼特的创新理论并且基于创新能力评价的基本原则,收集了能代表我国各省市自主创新能力的几项指标;进而运用多元统计分析方法对数据进行降维处理——因子分析法,提炼出3个主要的代表因子,并且得出各省市自主创新能力的综合排名,再根据因子综合得分,运用聚类分析法得到湖北省自主创新在全国所处的地位,最后将湖北省和与其同一类别的各省市做针对性的横向对比,从而得出现目前的优势和劣势,进而提出相应政策建议。
卢现祥梁玉
关键词:自主创新能力因子得分
共1页<1>
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