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肖璇

作品数:6 被引量:43H指数:4
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇跨组织
  • 4篇跨组织信息系...
  • 2篇社交
  • 2篇资本
  • 1篇用户
  • 1篇用户管理
  • 1篇社会
  • 1篇社会互动
  • 1篇社会资本
  • 1篇社交媒体
  • 1篇社交网
  • 1篇社交网络
  • 1篇社交网络服务
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇汽车
  • 1篇汽车业
  • 1篇网络
  • 1篇网络服务
  • 1篇网络中心性

机构

  • 6篇哈尔滨工业大...
  • 1篇广州大学

作者

  • 6篇肖璇
  • 4篇王铁男
  • 3篇贺明明

传媒

  • 2篇管理科学学报
  • 1篇科学学研究
  • 1篇哈尔滨工程大...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
社会影响理论视角的社交媒体持续使用研究被引量:19
2017年
在社交媒体中,用户的行为往往不是孤立的,仅仅通过研究单独的个体难以解释用户群体的持续使用,而用户群体的持续使用是社交媒体生存和发展的前提.因此,本文从社会影响理论视角出发,借鉴病毒动力学模型,研究社交媒体用户群体持续使用行为及其变化规律,构建了社交媒体用户持续使用模型并进行了MATLAB数值仿真.结果显示,当注册用户增长比例越大,注册用户与用户生成内容的平均接触比例越大,以及注册用户感知社交指数越大时,持续使用用户数量也越多;而用户在短期内转化成为持续使用用户所花费时间的长短只会影响持续使用用户数量达到均衡的时间,不会影响持续使用用户达到均衡的数量.研究结论丰富了社交媒体用户持续使用的相关理论,为社交媒体运营商在平台设计和管理政策上提供了参考建议.
肖璇王铁男王铁男
关键词:社交媒体病毒动力学模型
结构资本对跨组织信息系统吸收影响实证研究被引量:4
2012年
从组织层面出发,旨在探索企业所在关系网络的网络结构特性及组织外部学习行为等关键要素在跨组织信息系统(IOS)采纳后使用阶段,对其吸收的影响及作用机理,基于中国企业150份有效样本的数据,运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法进行了实证检验.结果表明结构资本的2个重要方面,即社会互动和网络中心性对IOS吸收具有显著的正向影响,并且该影响过程是通过组织外部学习这一完全中介作用实现的,而网络连结的影响并不显著.
贺明明王铁男肖璇
关键词:结构资本社会互动网络中心性
强制环境下汽车业跨组织信息系统采纳影响因素研究
信息技术的发展和应用正在全球范围内带来深刻的管理模式转变,特别是在全球经济危机使得竞争环境越来越激烈的条件下,利用信息化提高企业的综合竞争能力已成为共识。随着信息技术的发展,信息系统开始跨越组织边界,由简单的、封闭的组织...
肖璇
关键词:跨组织信息系统汽车业
文献传递
基于社会影响理论的社交网络服务持续使用机理与模型研究
随着社交网络服务(SNS)的快速发展和日益成熟,互联网已逐渐步入社交时代。据中国互联网络信息中心统计,2015年上半年,中国使用SNS的用户人数已超过6亿,然而近几年来,SNS覆盖人数虽然有所增长,其用户粘性却持续下降。...
肖璇
关键词:计算机网络网络服务用户管理程序设计
社会资本对跨组织信息系统吸收影响机理研究被引量:15
2014年
跨组织信息系统(IOS)的有效使用已成为提高企业绩效的关键要素.在跨组织信息系统使用过程中,企业间关系、企业知识行为等非技术因素起着协调系统与组织业务流程和管理流程的关键作用.文章基于社会资本理论和企业知识理论,构建了社会资本对跨组织信息系统吸收影响的理论模型,对跨组织信息系统采纳后吸收阶段的影响因素及其影响机理进行了研究.运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法检验了模型的路径和假设.结果发现社会资本的两个重要维度——结构资本和认知资本对跨组织信息系统吸收具有显著的正向影响,并且该影响是通过IT知识应用过程这一中介作用实现的.社会资本的另一重要维度——关系资本也对跨组织信息系统吸收具有重要影响,但这种影响受跨组织信息系统使用情境下社会资本3个维度之间因果关系的影响.研究结论将丰富信息系统吸收理论,对实施企业有效的吸收跨组织信息系统具有指导作用.
贺明明王铁男肖璇
关键词:社会资本
IT管理气候和知识应用过程对IOS吸收的研究被引量:4
2011年
信息系统的成功使用已成为提高企业绩效的关键要素,如何提升跨组织信息系统(IOS)在企业内外使用程度为企业带来价值已成为亟需解决的重要问题。文章基于IT管理气候的构念、企业知识理论和信息技术吸收理论,对IOS在成员企业内采纳后吸收阶段的影响因素进行了研究,构建了组织IT管理气候和组织知识应用过程对IOS吸收的理论模型。运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法检验了模型的路径和假设。结果表明IT管理气候和知识应用过程对IOS吸收具有显著的正向影响,并且知识应用过程在组织IT管理气候对IOS吸收影响中起完全中介的作用。研究结论将丰富信息系统采纳吸收理论,对实施企业有效地吸收IOS具有指导作用。
贺明明王铁男肖璇
共1页<1>
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