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云虹
作品数:
3
被引量:19
H指数:2
供职机构:
上海理工大学管理学院
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发文基金:
上海市教育委员会重点学科基金
国家教育部博士点基金
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相关领域:
经济管理
社会学
文化科学
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合作作者
何建中
上海理工大学管理学院
何伟琴
上海理工大学管理学院
钱省三
上海理工大学管理学院
罗鄂湘
上海理工大学管理学院
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价格听证会
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高校学生党建
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工作长效机制
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高校
机构
3篇
上海理工大学
作者
3篇
云虹
1篇
何伟琴
1篇
罗鄂湘
1篇
钱省三
1篇
何建中
传媒
1篇
科技进步与对...
1篇
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1篇
科技信息
年份
1篇
2010
1篇
2007
1篇
2006
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组织变革中员工行为的突变分析
被引量:7
2006年
在组织变革中,员工经常会从支持者突然变成反对者,或从反对者突然变成支持者,这往往使管理者们疲于应对,阻碍了组织变革的顺利进行。利用突变理论中的尖点突变模型分析了这种员工行为的非边疆性变化情况,提出了在组织变革中管理者需要关注的问题及采取的措施。
罗鄂湘
云虹
钱省三
关键词:
突变理论
尖点突变
健全听证代表遴选机制——改善价格听证现状的前提
被引量:11
2007年
价格听证会制度是中国社会经济生活民主化的一个重要标志,但目前我国价格听证的现状不容乐观。健全听证代表遴选机制是改善价格听证现状的前提。
何伟琴
何建中
云虹
关键词:
价格听证会
听证代表
构建高校学生党建工作长效机制的思考
被引量:1
2010年
加强和促进学生党员的培养、教育和管理工作,构建高校学生党建长效机制,发挥高校党建育人作用,是一项长期的战略任务。本文从找准建立全程化学生党员教育模式、规范组织发展程序、贯彻终身教育思想等方面进行了思考。
云虹
关键词:
学生党建
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