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辽宁省人才中心

作品数:53 被引量:49H指数:4
相关作者:姬养洲王继军张素敏王金凤董毓良更多>>
相关机构:中共辽宁省委党校东北大学沈阳工业大学更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 6篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 16篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 4篇文化科学
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  • 1篇机械工程
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  • 1篇农业科学
  • 1篇历史地理

主题

  • 4篇人才资源
  • 3篇老工业基地
  • 2篇选拔
  • 2篇政府
  • 2篇人事
  • 2篇区域经济
  • 2篇人才队伍建设
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  • 2篇教育
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机构

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作者

  • 6篇王建新
  • 4篇姬养洲
  • 3篇王金凤
  • 3篇张素敏
  • 2篇岳昕
  • 2篇刘晓峰
  • 1篇唐军
  • 1篇马少刚
  • 1篇刘晓东
  • 1篇赵战鼓
  • 1篇陈相元
  • 1篇窦胜功
  • 1篇张蕾
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  • 1篇金映丽
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  • 1篇吴颖
  • 1篇曹远航
  • 1篇林姝宽
  • 1篇马蔚然

传媒

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  • 2篇东北大学学报...
  • 2篇中国人才
  • 2篇理论界
  • 2篇辽宁经济职业...
  • 2篇辽宁省第二届...
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  • 1篇电子与信息化
  • 1篇新农业
  • 1篇煤气与热力
  • 1篇沈阳工业大学...
  • 1篇党政干部学刊
  • 1篇辽宁大学学报...
  • 1篇辽宁教育行政...
  • 1篇人事天地(人...
  • 1篇求知导刊

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 5篇2005
  • 6篇2004
  • 1篇2000
  • 3篇1998
  • 1篇1997
53 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
外资并购——上市公司重组的新途径
2005年
企业跨国并购将对入世后的中国企业带来巨大的冲击,同时也为国有企业改制重组、注入新的活力提供了机遇,特别在我国企业由外延扩张向内涵发展转化的背景下更具有重大的意义。作为国有企业的重要组成部分,上市公司以其较好的收益性、流动性、行业代表性及融资功能,吸引众多外资进入中国证券市场。鉴于此,应转变观念;建立健全有关法规,规范外交外资并购的各个环节;完善公司结构,加快企业财会制度与国际惯例接轨的进程。
耿莹
关键词:外资并购上市公司融资渠道公司治理结构
优化人才环境 加快振兴发展
2004年
在振兴辽宁老工业基地实现良好开端的重要时期,人才工作的重要性和紧迫性被提到前所未有的高度,为了大力实施人才强省战略,围绕着加快辽宁振兴的主题,努力为人才的培养、聚集、使用创造良好的环境,是需要抓紧抓好的一个重要环节。为了实现老工业基地的振兴,必须高度重视人才环境建设。在新形势下,优化人才环境应侧重抓好几方面的工作:
张素敏王金凤
关键词:人才环境人才资源
干部管理概论
<正>干部管理是指党和国家及其各级组织通过干部政策、干部制度、具体事务等方面对干部工作所进行的协调、组织和调节活动的总称。干部管理同经济管理和其他技术管理一样,也是一门科学。它是以干部和干部管理为研究对象,探索其原理、方...
王建新
文献传递
对中国学生初始教育层次提升的探究
2004年
中国学生的初始教育层次一般指小学6年、初中3年、高中3年,总计12年的教育。在这12年的初始教育中,每个学生都会面临学习等方面的提升或下降的抉择。在这一过程中,教育者(指教师和家长以及相关人士)如果所选用的教育理论与教育方法得当,那么孩子们就有可能始终处于层次提升层面,直至成才。
刘继峰
关键词:教育层次
蜗轮蜗杆传动CAD系统的研究与开发被引量:10
2004年
介绍了应用AutoCAD2000集成环境中的VBA开发的蜗轮蜗杆传动CAD系统.它运用模块化和参数化设计方法,完成蜗轮蜗杆传动设计计算及零件图绘制工作,使设计者可以在几分钟内完成蜗轮蜗杆传动设计工作,从而缩短了设计周期,提高了设计质量.
金映丽王继军顾宏民
关键词:蜗轮蜗杆传动计算机辅助设计参数化
辽宁省人才资源整体开发战略研究
唐军赵战鼓陈学华刘晓东林国军王建新阎殿儒曹远航孙宏伟刘晓峰姬养洲李安财谭凤梧董毓良李广达吴颖廖红宇
该项目属于软科学领域的人才资源管理范畴。主要研究人才资源开发方法和战略。该成果以全省人才资源为研究对象。主要研究开发内容包括:党政人才、经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才等5支人才队伍现状、经验和存在问题...
关键词:
关键词:人才队伍建设
加强实用人才开发是振兴辽宁老工业基地的当务之急被引量:1
2005年
贾铁军
关键词:辽宁老工业基地振兴东北老工业基地历史责任党中央国务院
人力资源开发的几个误区被引量:4
2000年
考察了人力资源开发的实际 ,指出了在人力资源开发实践中的重智商轻情商 ;重显能轻潜能 ;重利益驱动轻精神激励 ;重眼前轻长远 ;重知识学习轻素质存量的提高等五种不正确倾向。
窦胜功邱晓安
关键词:情商
试论人才"过剩"与职业生涯规划被引量:2
2004年
本文是针对当前大学生就业率较低问题进行的思考与对策分析。笔者认为,人才并没有过剩,相反,大学生层次的人才是短缺的;放弃不切实际的虚荣心,改变自己的就业观念和就业期望,重新规划职业生涯,正确评估自身的价值,挖掘潜能,找准合适的位置,立足基层,脚踏实地,面对挑战,不怕挫折,明确方向,树立目标,持之以恒,是获得人生事业成功的关键。
岳昕马蔚然
关键词:职业生涯规划大学生就业率择业观念就业期望
解决人才结构错位问题实施人才兴企计划
本文分析了当前社会人才资源配置错位问题,针对人才资源过多地集中于政府机关、事业单位,而企业人才相对短缺的现状,提出了解决人才结构错位问题的方法和途径.力图通过科学的分析,为各级党委、政府制定引导人才流向的政策措施,让一流...
王建新王疐曈
关键词:人才资源
文献传递
共3页<123>
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