湖南省哲学社会科学基金(08YBB295)
- 作品数：3 被引量：13H指数：2
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- 公务员知识管理能力与绩效评价研究被引量：2
- 2009年
- 公务员的绩效考核是实现公务员有效管理和提高政府行政效率的中心环节。在现代化的政府机构中,要更客观地对公务员的工作绩效进行评价,从而促使公务员取得更好的工作绩效,就必须加强公务员的知识管理能力。本文通过对公务员知识管理能力与绩效的关系进行研究,提出公务员知识管理能力评估模型及知识管理视角下公务员绩效评价的策略。
- 李越恒胡振华
- 关键词：公务员知识管理能力绩效评价
- 基于胜任力模型的公务员绩效考评研究被引量：11
- 2009年
- 公务员是国家行政管理的主体,公务员的绩效与公共事业的发展休戚相关,采用什么标准来考评公务员的绩效是提高公务员绩效测评公平性和有效性的关键,胜任力模型的研发为此提供了一个全新的视角。通过构建公务员胜任力模型,将胜任力模型运用于公务员绩效考评,可以有效改善当前我国公务员绩效评价体系中的目的错位、导向异化和标准偏差等问题。
- 李越恒胡振华
- 关键词：公务员胜任力绩效评价
- 中国古代官吏考核制度和方法考被引量：1
- 2010年
- 互我国官吏考核制度和方法自尧舜开始延续数千年历史,不断发展、演变和完善,虽然受阶级性和当时历史条件下科学理论发展水平的限制,考核的体制和内容在当今看来很难称得上完美,但是不能忽视古代考核机制在两千多年的政治实践中积累了丰富的吏治经验,从中我们仍能发现先贤智慧的火花,其制度精神和运作机理对我们现在设计适应时代发展的公务员绩效考核指标体系仍具有启示意义。
- 李越恒
- 关键词：官吏
