广西哲学社会科学“十五”规划课题(05FJL003)
- 作品数：7 被引量：44H指数：3
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- 相关机构：桂林电子工业学院中国矿业大学徐州空军学院更多>>
- 发文基金：广西哲学社会科学“十五”规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织内部纵向信任行为的博弈分析被引量：3
- 2006年
- 运用博弈论的基本原理,构建了组织内部纵向信任行为的二人博弈模型,分析了不同策略组合下各博弈方的信任条件和影响信任水平的因素,并对改善和提高组织内部纵向信任水平进行了简要策略设计。
- 蔡翔
- 关键词：信任信任博弈
- 论企业核心竞争力被引量：2
- 2007年
- 核心竞争力是企业长期保持竞争优势的基础。本文在阐述了核心竞争力的理论溯源、概念及特征的基础上,论述了核心竞争力的管理包括核心竞争力的识别、构建、巩固、延展等因素,并提出了企业自主创新是管理核心竞争能力的关键。
- 杜靖
- 关键词：核心竞争力竞争优势自主创新
- 职业压力的理论研究述评
- 自20世纪50年代开始对职业压力进行研究以来,学者们对职业压力提出了许多不同的理解。文章系统地梳理关于职业压力的概念和类型划分的相关文献,对职业压力的产生机制进行了总结和评论,并进一步指出了其存在的不足以及对今后有关研究...
- 龚艳平龚爱清蔡翔
- 关键词：职业压力源职业压力管理
- 文献传递
- 企业管理创新:特点、行为主体与过程模式被引量：2
- 2005年
- 企业管理创新具有问题导向、环境依赖性的特点,其行为主体主要包括企业家、内企业家、管理人员、一般员工和企业的外部顾问等,其中企业家作为核心主体发挥着主导作用。借鉴质量圈的思想,本文构建了管理创新过程的整合模式。
- 杜靖蔡翔
- 关键词：管理创新环境依赖
- 国外关于信任研究的多学科视野被引量：30
- 2006年
- 自20世纪50年代以来,对信任的研究引起了西方社会科学研究者的广泛关注,但是国外的学者基于不同学科背景,对信任的理解存在差异性。社会心理学把信任理解为个体特质和对情景的反应;社会学把信任看作是社会关系的一个重要维度,使社会信任和制度信任的研究变得异常重要;经济学认为信任是人们有限理性选择的结果,但是,后来的经济学融合了社会文化因素,开创了信任的经济—文化研究的新路径。多学科视野的交融与不断突破将成为信任研究的一个必然趋势。
- 蔡翔
- 关键词：信任社会心理学社会学经济学
- 企业内部横向信任关系的进化博弈分析被引量：3
- 2006年
- 在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析企业内部横向信任关系的长期演化趋势。分析表明:通过改变得益矩阵,鼓励和褒扬信任者、惩罚和压制背信者,是企业内部横向信任关系向最理想方向进化的两个关键。
- 蔡翔王晓燕
- 关键词：信任内部信任进化博弈
- 论企业成为自主创新的主体被引量：4
- 2006年
- 企业是自主创新的主体.因为自主创新能力不仅仅在于能产生自主创新的科研成果,更重要的是科研成果转化为推动社会经济发展的生产力,转化为产业化应用和市场开拓.企业具有把科技成果转化为生产力、实现产业化和市场开拓的先天优势,有直接面向市场并了解市场需求的灵敏机制,有实现持续自主创新的条件.因为在激烈的市场竞争中,在前沿阵地与对手“拼刺刀”的,永远都是企业.
- 杜靖
- 关键词：自主创新能力企业科技成果转化先天优势
- 组织内部横向信任关系的进货博弈论解释
- 2006年
- 在有效理性的条件下,应用进化博弈论中的复制动态机制来分析组织内部横向信任关系的长期演化趋势。这些分析表明：通过改变得益矩阵, 鼓励和褒扬信任者、惩罚和压制背信者是组织内部横向信任关系向最理想的方向进化的两个关键。
- 蔡翔程发新龚爱清
- 关键词：进化博弈
