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湖北省社会科学基金(2011LZ052)

作品数：1 被引量：12H指数：1
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发文基金：湖北省社会科学基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公民行为
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员工作
  • 1篇公务员工作满...

机构

  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 1篇周红云

传媒

  • 1篇中南财经政法...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
工作特征、组织公民行为与公务员工作满意度被引量：12
2012年
本文以368名公务员为研究对象,分析了工作特征对组织公民行为的影响,以及工作满意度的中介作用。研究发现:工作特征中除自主性之外,其余各维度对组织公民行为有显著的正向影响;工作满意度是工作特征对组织公民行为影响的中介变量。鉴于此,本文认为可通过工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和及时反馈等方法提升公务员的工作满意度,使公务员受工作本身激励而展现更多的组织公民行为,同时应对公务员加强监督和约束,避免以公谋私或滥用职权等问题。
周红云
关键词：组织公民行为公务员工作满意度
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