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教育部人文社会科学研究基金(05JA810002)

作品数：3 被引量：0H指数：0
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相关机构：华中科技大学北京师范大学更多>>
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相关领域：政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇园区
  • 1篇团队
  • 1篇终身成就奖
  • 1篇科技园
  • 1篇科技园区
  • 1篇激励机制
  • 1篇工作团队
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇长效激励机制

机构

  • 1篇北京师范大学
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 2篇蒋硕亮

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇华中科技大学...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
试论设立公务员“终身成就奖”
2007年
公务员"终身成就奖"是有关国家机关根据公务员管理法规的相关规定,对长期在工作中勤政廉政,忠于职守、表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予精神的和物质的奖励。当前设立公务员终生成就奖是必要的,但需要对奖励的原则、条件、种类、程序、权限等内容进行规定。公务员终身成就奖的设立有利于公务员勤政廉政的长效激励机制的建立,也是对公务员奖励制度的完善。
蒋硕亮
关键词：公务员终身成就奖长效激励机制
科技园区工作团队激励机制的构建
2008年
科技园区工作团队是一种特殊类型的团队。它是由两个以上相互依赖、共同信任、技能互补的员工组成的正式群体,通过沟通、合作和承担责任形成成员之间的高效协作。文章探讨了采取组织上的支持、确立适当的目标、制定科学的奖酬制度、建立员工沟通渠道等具体对策,对工作团队施加激励。
蒋硕亮
关键词：科技园区工作团队
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共1页<1>
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