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云南省教育厅科研基金(5J0886F)

作品数：2 被引量：15H指数：2
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇带薪
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇宽带薪酬
  • 1篇宽带薪酬设计
  • 1篇管理实践

机构

  • 2篇云南民族大学

作者

  • 2篇张金麟
  • 1篇张宝东

传媒

  • 1篇企业经济
  • 1篇经济问题探索

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于战略的高绩效宽带薪酬设计被引量：11
2006年
企业绩效与宽带薪酬有着很强的正相关性,宽带薪酬是高绩效的人力资源管理实践。本文从战略管理的高度,全面阐述了宽带薪酬设计中应注意的主要问题和设计步骤,为高绩效宽带薪酬的设计提供了一种操作性很强的新方法。
张宝东张金麟
关键词：宽带薪酬
非公有制企业人力资源管理实践与绩效:基于制度创新的思考被引量：4
2006年
我国非公有制企业人力资源管理实践中存在明显的制度缺陷,并在人员招聘与保持、管理体制、员工培训、薪酬管理、人员激励、人员配置等人力资源管理实践的重要环节中均具有不良表现,应通过明晰产权制度、变革企业文化、规范政府管制等方面的制度创新,根本上矫正非公有制企业人力资源管理实践中的种种问题和不良表现,提高人员管理的绩效,促进非公有制企业的健康发展。
张金麟
关键词：人力资源管理企业绩效
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