教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目(06JZD0014)
- 作品数：24 被引量：1,026H指数：14
- 相关作者：姚先国郭继强曾国华易君健易行健更多>>
- 相关机构：浙江大学香港中文大学广东外语外贸大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金浙江省“钱江人才计划”更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 农民劳动供给行为的统一性解读被引量：3
- 2008年
- 本文将农民的生存约束(更一般地说最低必需支出约束)引入经典劳动供给模型,从而在构建农民尤其是维持生计型农民的劳动供给曲线的基础上,统一解读了恰亚诺夫、斯科特、舒尔茨和波普金等学者关于农民劳动供给行为的论述。由此可以在某种程度上整合农民学中著名的"斯科特-波普金论题",并从劳动力供求视角考察小农经济中的"内卷化"问题。本文的分析揭示了农民劳动供给行为所蕴含的一般性抑或普遍性特征。
- 郭继强
- 关键词：劳动供给行为小农经济
- 筛选机制与分割效应——中国高等教育投资城乡差异的一个理论分析被引量：6
- 2011年
- 本文应用信息经济学关于教育在人力资源市场提供筛选机制的理论,结合中国的户籍制度,分析城乡户籍分割对高等教育的筛选功能的影响。由于基础教育与户籍挂钩,农村的优质教育资源极度匮乏,获得优质基础教育的成本远远高于城市,再加上城乡之间巨大的收入差距,削弱了高等教育作为筛选机制对于农村学生的作用,导致农村学生人力资源的巨大浪费和人力资源的分级配置被扭曲。
- 姚先国辜晓红
- 关键词：高等教育投资户籍制度城乡分割
- 劳动力成本与工业竞争力——理论模型及实证检验被引量：16
- 2011年
- 劳动力价格持续上涨引起社会各界的广泛关注和激烈争议,其是否损害工业企业的竞争力成为争议的焦点所在。本文通过对中国工业部门省级面板数据的实证分析后认为,劳动者报酬对工业企业的生产效率有正向强化作用,进一步改革需以效率工资理论为指导,提高劳动者收入,以政府引导鼓励为主,加快企业自主创新,提升技术水平。
- 曾国华王跃梅
- 关键词：劳动力成本劳动生产率
- 工资差异分解方法述评
- 工资差异分解方法发展到今天,可谓均值分解和分布分解共分其天下。均值分解方法呈Oaxaca-Blinder分解及其改进、Brown分解及其改进和JMP1991分解"三足鼎立"的局面,而Oaxaca-Blinder分解则是最...
- 郭继强姜俪陆利丽
- 关键词：工资差异
- 城市流动人口居住状况与安居意愿调查研究——以杭州市外来务工人员为例被引量：15
- 2009年
- 流动人口问题将是中国未来很长一段时间发展的最重要问题,住房问题是流动人口在城市生活遇到的最基本,也最严峻的问题之一。掌握流动人口居住现状和居住意愿情况,是积极探索解决流动人口居住问题的切实有效途径。本研究通过对杭州市内4区374份外来务工人员的问卷调查,对杭州流动人口的基本情况、流动人口的住房特点、居住环境交通状况和居住等生活开支以及居住意愿等方面进行了比较分析,并据此提出了改进流动人口居住条件,促进城乡一体化发展的政策建议。
- 毛丰付
- 关键词：流动人口居住状况
- 人力资本与户籍歧视——基于浙江省企业职工调查数据的研究被引量：28
- 2008年
- 利用最近浙江省企业职工调查数据所进行的关于人力资本对城乡户籍歧视影响的研究结果显示,工资差异的80%是由个体特征差异引起的,另外20%是由歧视造成的;城乡户籍歧视主要发生在高中组,该群体的受歧视程度高达45.9%。其次为大学组和初中组,分别为29.5%和-2.0%。这一结果使那种认为教育程度的提高能够降低受歧视程度的假说在中国城乡劳动力市场上得不到很好的验证。另一种补充的假说,即职业竞争假说认为,由于民工荒的存在,低学历的农民工在差的职业岗位上供不应求,其岗位竞争激烈程度较弱,因此歧视影响较小,而高中组遭受严重歧视是因为职业岗位竞争激烈,使得该群体的一部分在同等条件下接受低于城市本地人的工资收入。消除城乡户籍歧视和工资差异,关键在于建立公平、公正和平等的就业环境。
- 姚先国黄志岭
- 关键词：人力资本户籍歧视工资差异
- 中国劳动力市场演化与政府行为被引量：27
- 2007年
- 劳动力市场培育是中国改革的核心问题之一。中国经济改革是在城乡隔绝的特殊背景下展开的。旧体制下,城市国有部门人浮于事,大锅饭、铁饭碗造成效率低下;农村劳动力被禁锢在土地上,隔离在国家工业化进程之外,大量农村剩余劳动力不能及时转移到非农产业,造成极大浪费和损失。劳动力市场改革基于城市"治懒"、农村"治贫"的目标展开。逐步把国有部门职工推向市场,同时逐步改善农村劳动力的配置效率,渐进式改革、逐步释放被压抑的生产力,这是中国经济持续高速增长的根本动力。劳动力市场培育也是城乡劳动者权利的双向调整和逐步接近的过程。改革已取得了很大进展,但城乡劳动者的平等权利尚未实现。名义权利与实际权利的差异是当前最突出的问题。这种权利差异对经济社会协调发展造成威胁。增长、稳定、公平是左右政府改革行为的三大变量。劳动力市场上的权利不平等已成为经济持续增长和社会稳定的巨大障碍。贯彻新发展观,构建和谐社会正在使政策导向发生改变。
- 姚先国
- 关键词：劳动力市场改革平等权利政府行为
- 教育、人力资本与地区经济差异被引量：370
- 2008年
- 本文在增长回归框架下,应用Arellano与Bond等人倡导的动态面板数据方法(system-GMM估计)和传统的固定效应估计考察了教育对地区收入差异的影响。实证分析发现,劳动力教育程度的提高对地区经济增长有显著积极的影响,并表现出一定程度的溢出效应。不过与资本投资相比,教育差异仍不是地区经济差异的主要因素。此外,本文的增长回归还表明,中国各省区的经济发展存在较快的条件收敛迹象。随后,我们分析了实证结果的可能原因。
- 姚先国张海峰
- 关键词：人力资本收益率广义矩估计
- 预防性储蓄动机强度的时序变化与地区差异--基于中国农村居民的实证研究被引量：157
- 2008年
- 本文选择中国农村居民1992—2006年间的分省面板数据,采用固定效应—工具变量法(FE-IV)对我国农村居民预防性储蓄动机强度及其地区差异、时序变化展开了详细的实证研究。结果表明,我国农村居民存在很强的预防性储蓄动机,并且西部农村居民的预防性储蓄动机强于中部与东部农村居民;然而滚动回归表明,就全国而言,样本分析区间内我国农村居民的相对谨慎性系数起先还比较平稳,然后呈不断上升的趋势,到最后阶段稍有下降;而分地区的滚动回归结果则表明,各个地区之间存在较大的差异。本文最后在从多个角度对实证结果进行解释的基础上为缓解我国农村居民储蓄快速增长提出了若干政策建议。
- 易行健王俊海易君健
- 关键词：农村居民预防性储蓄动机
- 劳动力成本的激励效应与合理区间被引量：34
- 2012年
- 劳动力成本具有二重性,对于企业是成本,对于劳动者则是收入,它既是成本支出,又是激励手段。劳动力成本是积极成本,不可与其他物质要素成本等量齐观。工资成本上升可通过不同路径对生产效率起到激励作用。但这种作用并非简单的线性关系,而是存在激励不足、合理激励、过度激励三种可能性。本文利用我国工业部门省级面板数据作了实证分析,研究表明,1999—2007年间我国地区劳动生产率与劳动力成本显著正相关,劳动力成本的激励功能明显处于加速阶段。当前应大力推进收入分配体制改革,提高职工工资水平,促进生产效率提升,从绝对劳动成本优势转向相对劳动成本优势,集聚高端要素,从物质要素驱动转向人力资本驱动,创新增长模式,实现转型发展。
- 姚先国曾国华
- 关键词：劳动力成本劳动生产率人力资本
