国家软科学研究计划(2009GXS5D105)
- 作品数：6 被引量：31H指数：3
- 相关作者：卢艳秋张公一赵英鑫杜阳刘蔚更多>>
- 相关机构：吉林大学更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划国家教育部“211”工程教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 电信价值网络中企业间知识转移博弈分析被引量：3
- 2012年
- 研究电信价值网络中电信运营商及其他成员之间知识转移的形态。通过博弈论分析,认为电信价值网络不同企业间知识转移的过程是一个动态博弈,每个企业在知识转移过程中倾向于选择知识转移能力较强的知识转移合作伙伴。其中电信运营商知识转移的努力越大,则可以引导其他电信价值网络成员更加积极地进行知识转移,从而带来价值网络知识转移的更好绩效。
- 卢艳秋孙立宏孙梦瑶
- 关键词：知识转移囚徒困境动态博弈
- 组织忘记对企业知识管理的影响机理研究被引量：4
- 2011年
- 把知识管理分为知识获取、知识整合和知识利用三个维度,构建组织忘记、知识获取、知识整合和知识利用之间的关系模型,揭示组织忘记对知识管理的影响机理,并对收集的248份有效问卷进行规范的实证分析。研究结果表明:组织忘记对知识获取、知识整合及知识利用都产生显著的积极影响。这为我国企业的知识管理实践提供参考和启示。
- 王向阳卢艳秋赵英鑫
- 关键词：知识管理知识获取知识整合知识利用
- 团队自反与新产品开发绩效——项目经理领导力的前因作用研究
- 2012年
- 文章探讨了团队自反对新产品开发绩效的促进作用及项目经理领导力对团队自反的前因作用,认为,团队自反对新产品绩效具有正影响,人性化、民主化领导风格和目标初始化、经理地位对团队自反具有正影响,但结构初始化对团队自反的影响不显著。
- 卢艳秋杜阳赵英鑫
- 新产品开发团队特征对团队学习影响的实证研究
- 2014年
- 建立团队特征对团队学习影响的理论模型,结合部分产业新产品开发情况调研,对理论模型和假设进行实证检验,结果表明:团队学习对新产品开发绩效具有正影响;团队学习导向、先验知识、社交技能、过程公正性对团队学习具有正影响,团队粘滞性与团队学习之间呈倒U型关系,团队创业倾向和团队自反对团队学习的影响不显著。
- 卢艳秋杜阳
- 关键词：团队特征团队学习
- 跨国技术联盟创新网络与合作创新绩效的关系研究被引量：16
- 2010年
- 在已有研究成果的基础上,从网络中心度、网络量度、关系属性3个维度描述了跨国技术联盟创新网络,以政府作用为调节因素,构建了跨国技术联盟创新网络对合作创新绩效影响的概念模型,并以通信行业和汽车行业为研究对象进行了实证分析。研究结果显示,跨国技术联盟通过创新网络推动合作创新的绩效,政府对网络量度、关系属性与合作创新绩效之间关系具有正向调节作用,而对网络中心度与合作创新绩效之间关系的调节作用不明显。
- 卢艳秋张公一
- 关键词：跨国技术联盟创新网络
- 约束条件下基于SHAPLEY值的合作创新利益分配方法被引量：8
- 2010年
- 利益分配是跨国技术联盟合作创新中矛盾最为突出的一个关键问题,对合作创新关系的稳定持续发展起决定作用。通过对跨国技术联盟、合作创新概念的界定以及二者关系的研究,分析了合作创新利益分配的影响因素,建立了基于跨国技术联盟的合作创新利益动态分配运行模型。在合作创新利益分配上应用了Shapley值理论,并用合作创新能力对Shapley值模型进行了约束。通过算例分析,结果表明:该分配方法具有可操作性和实用性,可为合作创新利益分配提供理论依据及最佳途径。
- 卢艳秋张公一刘蔚
- 关键词：合作创新利益分配SHAPLEY值
