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周晓新
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- 所属机构:石家庄邮电职业技术学院
- 所在地区:河北省 石家庄市
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:河北省人力资源和社会保障研究课题
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- 党的十九大明确提出,深入推进农业供给侧结构性改革,加快推动乡村振兴[1]。2020年中央和河北省"一号文件"再次强调,"集中力量补上‘三农’短板""保障重要农产品有效供给"。河北省粮食生产实现"十一连增"后,农业主要矛盾由总量不足转变为结构性矛盾,解决这些矛盾与问题,关键是深入推进农业供给侧结构性改革[2-4]。在总结梳理河北省农业供给侧结构性改革实施以来取得的成绩基础上,分析存在和面临的主要问题,提出对策建议,为中国农业供给侧结构性改革提供参考。
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- 人力资源是企业的第一资源，人的作用能否有效发挥很大程度上取决于企业人力资源管理水平的高低。如何把人作为一种活的资源加以开发与利用，如何能真正地发挥人的主观能动性，是现代人力资源管理的核心任务和企业管理人员的首要职责。基于能力素质模型的人力资源管理为探索科学的人力资源管理模式指明了方向，在激发员工内生动力，增强企业凝聚力与核心竞争力中具有积极作用，对处于转型发展期的中国邮政具有重要的现实意义。
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- 周晓新徐勇
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