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梅继霞
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- 所属机构:中南财经政法大学公共管理学院
- 所在地区:湖北省 武汉市
- 研究方向:政治法律
- 发文基金:教育部人文社会科学研究基金
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- 本文基于湖北省的调查研究,针对我国公务员绩效评估中存在的主要问题,提出公务员绩效评估体系的改革思路,包括树立公务员绩效评估"顾客导向"的价值取向,明确评估目标,设计分层分类量化的评估指标体系,完善公务员绩效评估运行机制等方面。
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- 文章在对以往产权概念进行分类和评述的基础上,提出要素说的观点,认为产权是对财产的各种属性进行界定以后,由不同的主体实施的权利性行为所组成的权利体系,强调需要从主体、内容和客体三个要素的角度来揭示产权这个概念的含义。产权主体是对财产对象实施权利性行为的个人或组织,一项财产的产权主体是不特定的;产权内容是产权主体所实施的权利性行为,产权内容包含权能和利益两个部分;产权客体就是财产对象的各项属性,每一项属性都构成了财产的一个产权客体。
- 李伟梅继霞
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- 以胜任力为起点构建公务员绩效考评体系面临如何量化、可操作的难题。本文提出了公务员胜任力模型应用于公务员绩效考评指标体系构建的模式与方法,并以湖北省为例,将公务员能力标准导入绩效考评指标体系,通过筛选、量化与标准化构建了科级以下及正副处级两个层级公务员基于胜任力的绩效考评指标体系。
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- 梅继霞伊恩·柯克帕特里克
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- 徐双敏梅继霞
- 关键词：行政成本农民负担
- 提高农村公共品供给效率研究——以湖北成安乡镇站所改革为例
- 由于政府在农村公共品供给上的长期缺位,我国农村公共品的供给状况,总体上与农村经济发展和建设社会主义新农村的要求很不适应。其具体表现在两个方面,一是总量不足,二是高耗低效。咸安在乡镇站所
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- 企业控制权安排有两种理论流派:“股东至上”理论和利益相关者理论。在“资本所有者”的范围内,两大理论都承认资本所有者是企业的控制权主体,都是基于“资本所有者至上”理论下的企业控制权安排形式。物质资本和人力资本所有者在企业控制权中的最优配置份额,取决于各自的谈判力。合理地安排企业控制权,应把物质资本和人力资本都纳入“企业治理”范畴,不能强调一方而忽视另一方,以实现资本所有者的利益最大化。
- 梅继霞李伟
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- 李伟梅继霞熊卫
- 关键词：情绪智力情感耗竭组织支持感
